Холдингова компания, публично дружество, с най-високо ниво на регулация, с отделно секторно регулиране на дружествата в групата. Основен бизнес - енергетика и застраховане. С няколко думи - това е Еврохолд, компания която създава иновативни продукти, дигитализира, грижи се за служителите си и е напред в социалната политика.
Така започна изказването си Галя Георгиева, директор "Устойчиво развитие" на Еврохолд, по време на Green Week 2023 - най-мащабния регионален форум за зелената трансформация, иновациите и индустриите на утрешния ден, организиран от Dir.bg и 3E-news.
Наблягаме на иновациите и социалната политика, на образованието, обучението на служителите, така че да ги убедим в ползата от прилагането на стандартите ESG. Правим го, защото онези, които не разбират ползите, отказват с аргумента: "Това не го разбирам."
ESG - това са инвестициите в околната среда, социалните отношения и отговорното управление или както обикновено се обяснява като създаване и прилагане на стандарти за поведение на компанията, такова че да издържи на проверката на потенциални инвестиции.
От думите на Георгиева разбрахме, че процесът на обучение, на убеждаване в компанията започва от най-ниското ниво и стига до най-високото. Целта е всички да могат да разберат ползата, да се включат активно в процесите. Осигуряваме им възможността да дават идеи, разчитаме на свежото им мислене, отбеляза Георгиева.
Работните процеси в енергетиката няма как да не са ESG, показва го и последният завършен проект на компанията - голяма 123-мегаватова фотоволтаична централа, недалеч от Дупница, във Верила планина.
Този проект не е случаен, защото искаме да дадем на нашите клиенти възможността за зелени решения. Стремим се да изградим вертикален бизнес модел в енергетиката: производство, разпространение, дистрибуция, търговия - да завършим целия процес. Вече имаме дългосрочни корпоративни договори за доставка на зелена енергия, изтъкна Георгиева.
Компанията работи и по други зелени проекти, с които се стреми да намали въглеродния отпечатък. Георгиева открои въвеждането на електронни фактури в енергийните компании. Това не е нещо ново, но като се има предвид огромния брой абонати не беше лесно да го направим бързо, каза Георгиева.
Самостоятелен пробив в ESG
Галя Георгиева сподели, че са започнали от нулата. Ето как са го постигнали.
"Ние сме изцяло българска компания и по внедряване на ESG стандартите трябваше да се справим сами. Нямаме компания майка в чужбина, преминала през процесите и спуснала ни своите модели. Преминали сме "от - до" по всички процеси. И мога смело да кажа, че към днешна дата имаме разработени ESG модели и най-важното знаем как да отчитаме резултатите."
Галя Георгиева постави акцент на отчитането на резултатите. "Това е така, защото не става въпрос само за инвестицията, а за това какво точно правиш и как, по какъв модел го отчиташ. Този модел на отчет се променя във времето, подлежи на адаптиране, защото и регулациите се менят, както и бизнес средата."
Директорът "Устойчиво развитие" на Еврохолд изтъкна усилията, отнели много време, за изграждане на този модел и за убеждаване на служителите. С радост тя отбеляза, че тези усилия вече дават резултат в работата.
Галя Георгиева, директор "Устойчиво развитие" на Еврохолд (вляво) по време на дискусията в Зелената седмица' 2023
Снимка: Иван КоловосИ оттук нататък ние само ще градим, подчерта Галя Георгиева. Нейното заключение потвърди споделеното в дискусията за ESG в Зелената седмица'2023, че силата е в хората.
НАЙ
Формулата за успешна кариера на Кристина Газиева
Поскъпването на храните на едро продължава втора поредна седмица
Много чуждестранни компании все още не са напуснали Русия
Поскъпването на храните на едро продължава втора поредна седмица
Много чуждестранни компании все още не са напуснали Русия