Измина 1 година от създаването на рубриката на Дир.бг "HR Guest", в която каним водещи експерти "Човешки ресурси", които да ни споделят своята философия при подбора на кадри, своите съвети и любопитни изводи. Поглеждаме към всички гости в рубриката през 2021-а и споделяме техните ценни съвети и заключения.

Вяра Стоянова (Мобиситемс):

"Задавайте много въпроси на интервю за работа"

Георги Първанов (Управител на HR агенция CTEAM):

"Кандидатът за работа трябва да си знае цената и да я отстоява"

Ирина Андонова (Старши консултант във Friisberg & Partners Bulgaria):

"Най-важни са подготовката за интервю и автентичността на кандидата"

Надя Василева (Председател на Българската конфедерация по заетостта):

"По-лоялни са кандидатите, на които помагаме да развият потенциала си"

Фани Евтимова (Мениджър Човешки ресурси, мебелна група Aiko & Mömax):

"Не е лесна работа да си търсиш работа"

Невена Маркова (Recruitment Manager в Pontica Solutions):

"Не приемайте интервюто за работа като изпит"

Валентин Кръстев (Управител на агенция за подбор на персонал "Тренквалдер"):

"Харесвам служители, които не мразят понеделник"

Михаил Михайлов (Ръководител на екип по подбор на експертни и мениджърски позиции в Easy Consult):

"Бъдещото работно място е в офиса, а не на дивана"

Дарина Цанова (Мениджър в агенция за подбор на кадри "Талентика"):

"Работното ни място ще бъде там, където сме ние"

Камен Каменов (Мениджър подбор на персонал в Модис България):

"Кризата е време за решения, промени и гъвкавост"

Анелия Димитрова (Основател на CATRO България):

"Важното е да се чувстате значими на работното си място"

Николай Илиев (CEO и съосновател на CloudCart):

"Увереността е най-добрата дреха при интервю за работа"

Николай Николов (Управител в една от водещите рикрутмънт компании в България):

"Мотивацията ви на работното място е ключова за успеха"

Мартин Рангелов (Senior Recruitment Consultant в HRS):

"Възнаграждението трябва да се заслужи и защити във времето"

Илиян Кавръков (Мениджър ЧР в Алтерко АД):

"Идеалният кандидат трябва да покаже потенциал за развитие"

Елена Възлева (HR мениджър на Адрес Недвижими Имоти и Имотека):

"Необходимо е назначеният да получи доверие в аванс"

Борислава Борисова (Ръководител "Човешки ресурси" в "Токуда банк"):

"Харесвам балансираните служители, на които може да се разчита в критични ситуации"

Вилиана Бакалова (Бизнес партньор Човешки ресурси в "АББ България"):

"Виртуалните интервюта надникват в дома и ни подсказват много за кандидата"

Христина Вакарелийска (Мениджър Човешки ресурси в "Мазарс"):

"Когато ви питат дали имате въпроси за позицията, отговорът "Не" е грешен"

Анна Панчева (Мениджър Човешки ресурси в "Мебели Виденов"):

"Първото впечатление при интервю за работа се формира за период от 1 до 3 секунди"

Десислава Георгиева (Мениджър човешки ресурси и администрацияв "Шпинер България" ООД):

"Когато сте на интервю, не правете препратки към предишната ви работа"

Мая Николич (Собственик на Астреа Рикрутмънт):

"Все по-трудно е да мотивираме хората да се върнат в офисно пространство"

Ирина Заркова ("Привличане на таланти и работодателска марка" в Райфайзенбанк):

"Никога не тръгвайте за интервю с нагласата, че нямате конкуренция"

Цветилия Стоилкова (Директор "Човешки ресурси" в Алианц България Холдинг):

"Кандидатът за работа да бъде реалистичен във финансовите си очаквания"

Борислава Борисова (Мениджър "Подбор на персонал" в PokerStars):

"Модерното работно място се адаптира и кореспондира с хората"

Милена Караилиева (Директор "Човешки ресурси" в Kaufland България):

"За нас като работодател е важно всеки човек да бъде еднакво добре приет в екипа"

Иван Ганчев (Директор "Обучения" в ЗАД "Армеец" и ЦКБ "Живот"):

"Преди интервю за работа са важни дори здрависването и зрителния контакт"

Денис Рафаилов (Експерт подбор на персоналв "Chibi Phoenix"):

"Колкото повече опит имаш, толкова по-непоколебим си на интервю"

Чанита Белова (Изпълнителен директор на "АЙ ВИ БИ Козметикс" ООД):

"Характерът на човека се оказа опрделящ за успешното му развитие на работното място"

Михаела Ненчева (People & Culture Manager на българската инвестиционна група Ocean Investment):

"Съвместимостта с останалите членове на екипа е ключова при интервю за работа в компанията"

Ася Павлова Минковска (Ръководител отдел "Управление на човешките ресурси" в Билла):

"Удовлетвореността на служителите и добрата работна атмосфера са водещи в компанията ни"

Боян Лазаров (Съдружник в правна кантора КейсПро (CasePro):

"Желанието ни е да създадем организация от хора със сходна култура и ценности"

Сергей Пантелеев (Управител на българския клон на германската Varengold Bank):

"Надграждането на опита на служителя е отговорност на работодателя"

Златин Георгиев (Регионален мениджър за България на "Промедика24"):

"Интервюто за работа е възможност за по-добро бъдеще"

Бойка Джартазанова (People & Culture Advisor в Меншън Технолоджи Енд Опърейшънс Сентър):

"Принципът "Изненадващо попадение" със страхотни резултати при интервю за работа"

Ива Николова (Мениджър "Човешки ресурси"в Anakatech):

"Преодоляването на притеснението преди интервю за работа е ключов фактор за успех"

Яница Лазрова (Мениджър човешки ресурси в "Джей Пойнт Плюс" ООД):

"Правилната ви самооценка ви помага при интервю за работа"

Виолета Мачева (Собственик на Magic Outdoor § Magic Indoor):

"Ценя хората, които се борят наравно с мен за оцеляването и успеха на компанията"

Весела Апостолова (Главен изпълнителен директор на Publicis Groupe България):

"Учете се от колегите си, независимо къде се намират в йерахията"

Десислава Авджиева (Управител и собственик на агенция за бранд идентичност и събития, Алтърнатив Адвъртайзинг ЕООД):

"Провокирам с директни въпроси на интервю за работа, не обичам заучени фрази"

Маргарита Станчева (Основател на Sofia Tech Recruitment):

"Водещият интервю за работа също прави грешки и е добре да научи урока си"

Десислава Арбова (Заместник-директор "Подбор и обучение" в търговска верига "Фантастико"):

"Приветливият външен вид, излъчването и усмивката печелят още в началото на интервю за работа."

"С най-добри и искрени пожелание за весело посрещане на новата 2022-а година, да бъде по-здрава и успешна за всеки от нас."

Бисер Кунчев (Автор на рубриката "HR Guest" и автор на платформата за търсене и предлагане на студентски стажове "Идеалният кандидат".