България се нарежда сред държавите в Европейския съюз с най-нисък дял на неформална заетост, според данни на Международната организация на труда (МОТ) за 2023 г. В страната само 1,3% от работещите са ангажирани в сивия сектор, което я поставя в топ три заедно с Малта (0,7%) и Словения (1%). В същото време държави като Унгария (17,8%) и Полша (9,8%) отчитат значително по-високи нива на неформална заетост.

Въпреки че ЕС като цяло има по-ниски нива на неформална заетост в сравнение с други региони, значителна част от работната сила все още работи без официален договор. Според МОТ около 58% от световната работна сила е ангажирана в нерегламентираната икономика, като този процент спада до 50%, ако бъдат изключени заетите в селското стопанство.

Намери нова по-добра работа с Dir.bg

В страните кандидатки за членство и тези от Европейската асоциация за свободна търговия (EFTA) ситуацията е още по-различна. Турция оглавява класацията по дял на неформалната заетост в Европа с 27,3%. Според анализи основната причина за това е високата заетост в селското стопанство, където 81% от работещите са част от неформалния сектор. За сравнение, в неселскостопанските сектори този дял е само 17%. Честите икономически реформи, липсата на ефективен контрол и високата инфлация допълнително поддържат този дял висок.

Обединеното кралство се откроява сред големите европейски икономики с най-висок процент на неформална заетост - 6,5%, следвано от Италия (3,8%) и Франция (3,6%). В Испания този показател е 2,6%, а в Германия - 2,5%. Според експерти разпространението на неформалната заетост в Обединеното кралство се дължи на липсата на задължителни писмени трудови договори, както и на разрастващата се гиг икономика. Според изследванията на Европейското социално проучване реалните стойности могат да бъдат дори по-високи от отчетените от МОТ. През 2018 г. нивото на сивия труд в страната е било 8,5%, достигайки пик от 13,3% през 2022 г., преди да спадне до 8,9% през 2023 г.

Разгледайте най-актуалните обяви в иновативната платформа за търсене и предлагане на работа и стаж на Dir.bg - WorkTalent.bg

Разликите в неформалната заетост между страните от ЕС се обясняват с различни социално-икономически фактори. Според професор Михаил Хазанс от Латвийския университет, секторната структура на икономиката играе съществена роля. В държави, където секторите на хотелиерството, ресторантьорството и строителството заемат по-голям дял от икономиката, неформалната заетост е по-разпространена. Полша, например, има високи нива на сив труд поради преобладаването на малки предприятия, които разчитат на нерегламентирана работна сила.

Допълнителен фактор за разминаванията в данните е начинът на събиране на информация. В Ирландия и Португалия реалните нива на неформална заетост вероятно са значително по-високи от официално отчетените. Според проучванията на Хазанс през 2018 г. неформалната заетост в Ирландия е била 12,6% спрямо отчетените 1,8% от МОТ, а в Португалия - 9,3% в сравнение с официалните 4,6%.

Докато България продължава да затяга контрола върху трудовите отношения и успява да поддържа ниски нива на сивата икономика, неформалната заетост остава значителен проблем за някои европейски държави. Регулациите, икономическите структури и социалните норми са определящи за разпространението на този тип труд, като разликите между страните от ЕС ясно подчертават нуждата от индивидуални подходи в политиките за трудова регулация.

ИЗБРАНО