8 различни гледни точки за инициативността ни по време на интервю за работа
Преобладава мнението, че трябва да сме активната страна
Вероятно всеки от нас преди интервю за нова работа гради стратегия за това - как ще се държи през неговото времетраене. Никога не е лесно да кажем, че сме успели да предвидим с точност правилното поведение, но обичайно, това си проличава накрая от самия му резултат.
С тази тема бе свързана и кариерната ни анкета през изминаващата седмица. Попитахме ви:
Трябва ли кандидат за работа да е активна страна в интервюто?
- 35% отговарят положително, стига да може да изслушва и не прекъсва интервюиращия
- 19% смятат, че не трябва да е активна страна, а да отговаря точно и ясно
- 12% считат, че преди всичко трябва да бъдем себе си
- 11% споделят, че това е роля на интервюиращия
- 10% са на мнение, че ако искаме да гоним интересите си, трябва да сме активна страна
- 8% отговарят с "Да", за да кажем всичко онова, което сме преценили за важно
- 4% мислят, че това е начинът да се представим по-добре
- 2% виждат показването на лидерски умения във взетата инициатива
Участвайте редовно в седмичните ни анкети!
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}