10 различни гледни точки за честотата на смяна на работното ни място
Нито една от тях не е водеща пред останалите
Част от нас имат ясна стратегия за своето кариерно развитие, други разчитат на шанса, а трети губят вдъхновение или се чувстват недооценени и решават да потърсят промяна. С тази тема бе свързана тазседмичната ни анкета за предизвикателствата на работното ни място:
Колко често трябва да сменяме работното си място, за да се развиваме кариерно?
- 13% са на мнение, че това трябва да се случва, само когато открием нова и интересна кариерна опция
- 13% казват, че влошаването на работната атмосфера в една компания е индикатор за промяна
- 12% признават, че това би се случило, ако получат по-добро финансово предложение
- 12% споделят, че промяната трябва да е след минимум 5 години престой на дадено работно място
- 11% смятат загубата на вдъхновение за основна причина за промяна
- 11% биха сменили работа, ако усетят липса на развитие на текущата си работа
- 9% вярват, че времето и само ни подсказва
- 9% мислят, че ако се почустват недооценени, биха направили стъпка за смяна
- 8% сменят работното си място на всеки 2-3 години
- 2% са убедени, че това не зависи от тях и просто се случва
Участвайте редовно в седмичните ни кариерни анкети!