Коментари - WorkTalent ви пита: Какви нива на минимална и средна работна заплата ще ни покажат, че достигаме европейските? | Бизнес.dir.bg

2500 евро минимална / 6500 евро средна

По официални данни минималнато работно възнаграждение в Германия през 2020г. е било 1584 Евро. Нито една от дадфените тук суми не се доближава до това!

Важно е да се знае, че в една и съща западна фирма, повече работа и по-голяма производителност , българския специалист тука взима в пъти по-малко от същата позиция на западния офис. Затова някои колеги напуснаха тук заплата 4000 лв и отиват на запад на 6000 ЕВРО. От друга страна българина е ощетен и от собствените си политици, които на длъж и на шир на запад прокламират че българина работи на най-ниската заплата. От трета страна заплата не се дава, а се взима. На запад имат силни профсъюзи , които ежегодно вдигат мощни стачки за коригиране на заплатите за покриване на инфлацията и трудовото натоварване. Мантрата че българина е мързелив е абсолютна лъжа, който е работил в чужбина знае.

Хората които взимат до 2хил лв нетна заплата трябва да им се намалят данъците.

Брутна или нетна ?

Държавнотодебил пак се е изказало все едно някой е лъжен да подравнява държавните ЛайHoMETи по цял ден пляскащи дебели вертикални отвеси Армия от държавни наторители.

Държавнотодебил пак се е изказало 179 пъти все едно някой е лъжен да подравнява държавните ЛайHoMETи цял ден пляскащи дебели вертиални отвеи.

1000лв минимална 4000лв средна. Не е честно образования човек да взема само двойно на необразования и нежелаещия да се развива (а един такъв ще си знае цената). Представете си санитар да взема 1000лв, а млад лекар -2000лв. Какъв му е стимулът? Най-малкото, образованието и надграждането са скъпи удоволствия. Едни ще учат, за да може на всички да им се вдига заплатата...

На тебе кой ти пречи да вземеш тия ресурси и да направиш същото като тия гадни западняци дето ти взимали ресурсите, които ти сам продаваш защото си неспособен да направиш каквото и да било от тях??????? Тия там дето използват ресурсите за да произвеждат да не би случайно да са дошли от Марс? Ето вземи за пример Русия- огромна територия, огромно количество всякакви ресурси.И????? Неспособна да произведе каквото и да било конкурентноспособно изделие от всичките тия огромни ресурси. И икономиката ѝ зависи само и единствено от продажбата на ресурси. Пък дойдоха в Русия западни фирми и на място им показаха директно как и какво може да се произвежда С наличния персонал и с тези ресурси. И какво стана? Отидоха си западните фирми и хората- изведнъж се оказа че въпреки нагледния урок Русия пак е неспособна да произвежда. При това най-странното за мене беше за веригата McDonald's- Ами оказа се че дори и един най-обикновен хамбургер са на способни да направят. Щото като си отиде McDonald's нали купиха веригата и сега пълните ресторанти на McDonald's са празни ресторанти на руската фирма. Същото стана и с IKEA. Същото стана и с производството на автомобили и на камиони. Пак с помощта на запада Русия беше направила страховит камион Камаз. Дето на всичкото отгоре печелише на ралито Париж Дакар. Е сега като си отидоха западняците не го произвеждат. Така че явно си е до манталитета и способностите на съответните хора и според това, Как са били научени. И ако ти си неспособен да бъдеш нещо повече от нискоквалифициран евтин персонал и освен това не желаеш да бъдеш нещо повече от нискоквалифициран евтин персонал- нито Европа нито Америка нито Русия нито който и да било може да ти помогне.

Преди много години такива като тебе са чупели парните тъкачни станове във фабриките. Щото един такъв Стан е заменял труда на повече от 10 човека. Пък сега автоматизацията е масова и гледам се появяват нови професии. Щото примерно тя автоматиката хубаво ама все пак някой трябва и да я поддържа- а това е изцяло нова професия. Когато аз започнах да се занимавам с електроника- бяха резистори кондензатори транзистори, интегрални схеми и така нататък. Разпояваш съответния елемент и го подменяш. Пак сега всичко е smd. Сега един единствен чип ти управлява цялото устройство. Вместо да имаш 10 платки натъпкани с елементи. Така че нещата са прости и дори еволюцията го е доказала- или се развиваш и приспособяваш или отпадаш. Само че подобни на тебе смятат че не те трябва да се приспособяват към непрекъснато променящите се условия на труд, Ами някой специално за тях трябва да им осигурява работи места при това високоплатени с и то за това което те донякъде знаят. Но не си единствения дето се оплаква по същия начин и такива хора не са само в България. Ако обаче бяхте вложили времето за оплакване в самоусъвършенстване и усвояване на нови умения- Ами нямаше да се оплаквате.

Не е проблемът в административната тежест. Проблемът е в липсата на каквато и да е предвидимост и сигурност. В Колумбия например където корупцията и картелите процъфтяват има построени заводи на огромни международни компании. Защото компанията си знае- на година толкова и толкова разходи за данъци и толкова и толкова разходи за рушвети и толкова и толкова разходи за картелите. И си е направила сметката че с тези разходи ще може да излезем на печалба. Докато тука всяко ново правителство решава че трябва именно то да въвежда новите правила. И периодично, през различни периоди ние самички скачаме на врата на поредния дошъл месия и унищожаваме всякаква представа за стабилност и предвидимост в държавата. Е сега Аз ако не знам след година след две след пет след 10 как ще бъде в дадена държава- данъци такси закони и така нататък- е как точно да инвестирам??? Нали за да инвестирам аз трябва да си направя сметката поне за 10 години напред- ама тука при тая липса на стабилност и предвидимост как да си я направя?

Дълговете на Гърция не бяха защото крадяха, Ами именно защото даваха големи заплати и подобни придобивки без реално да има някаква работа срещу тях. Фризьор и келнер например бяха в списъка на опасни професии и получаваха съответните компенсации и съответните увеличени пенсии при пенсиониране. И точно в Гърция е пример какво става, когато държавата изкуствено се меси в процеса между работодател и работник и изкуствено вдига заплатите. Отписаха дългове ама гърците отписаха и острови и летища и още много много неща за да си покрият останалите дългове. И тая приказка ахо ихо без да работим и да получаваме пари приключи. Щото нали гърците казаха не - и кредиторите казаха не и изведнъж банкоматите също казаха не.

Проблема не е в заплатите, а в разходите. Както за работодателя, така и за служителя. Административната тежест (данъци, такси, регулации) е прекалено висока, това ни прави неконкурентноспособни и убива всяка инициатива за растеж и иновация. Родните служители искат такива заплати защото с по-малки не могат да съществуват физически тук. Родните работодатели дават такива заплати, понеже (с много редки изключения) трябва да затворят бизнеса, ако предложат по-големи. Цената на живот (жилище, сметки, храна, данъци и тн.) в четирите най-големи града, където живее половината население е средна, а в някои случаи и над средната за Европа. Инфраструктурата, социалните и комунални услуги (детски градини, училища, здравеопазване, обществен транспорт и тн.), правораздаването и административните услуги са далеч под европейското ниво. В следствие, все по-малко чуждестранни инвестиции, работници, туристи и износ от наша страна. Все по-малко българи решават да останат тук и да създават семейство. Само луд или такъв дето не му е чиста работата ще инвестира в България, ако разходите му се ще са равни на тези в централна Европа. Само най-неплатежоспособните туристи ще се опитат да спестят някое евро в България, ако за почивка в Гърция, Испания и Италия отиват същите пари. Пазара на труда на Стария континент един и същ. В Германия половината работници са чужденци, във Франция над една трета. При останалите западноевропейци положението не е много по-различно, а мнозинството чуждестранни работници са от източна Европа. Нито германците, нито скандинавците, а още по-малко французите са по-работливи и образовани. Просто имат по-добра инфраструктура и по-добре работеща администрация, понеже се краде по-малко от обществените средства. По тая причина са по-продуктивни. За това не са виновни нито американците, нито руснаците а родната корупция и злоупотреби на най-високо равнище. За умопромачителните кражби от бюджета не са виновни нито европейците, нито китайците, а само ние. И докато тук те спират за фарове, джобят рутинно по центъра на столицата и се чудят как да измислят някоя нова регулациика, в Европа се бачка и се живее. От ченгеджийска държава с контролирана опозиция, която се преструва на демокрация - толкова.

Са изключително роботизирани заводи. Та ти, дето знанията са ти от 80-те години можеш ли да работиш в такъв завод?????? В момента работата на оператор в кол център става все по-излишна заради въвеждането на изкуствения интелект и те наречените чат ботове - и като ти въведат такова ново въведение и съвременни технологии- твоята длъжност става излишна.

Поредния малоумен опит за разбъркване на да не казвам какво. Средната брутна заплата във Франкфурт е най-високата в Германия и е 4500 евро на месец. Върху това сложете 62% данъци (здравно осигуряване, общ доход, църковен данък ...) и останаха 1710. Прилично двустайно жилище под наем там под 1800 евро на месец не можеш да намериш. И какво стана? Със средната заплата в София си доста по-богат от немеца :) Разликата идва основно от финансовата грамотност, немците не летят по бързите кредити и имат достатъчно финансова култура за да си предвидят и пенсионни вноски и т.н.

Че някои хора си мислят, че такива оплаквачки като нашите мързеливци има само в България. Нежеланието да се работи към днешна дата е ясно изразено почти навсякъде по света. И в Щатите, и в Англия е пълно с същите такива младежи на по 20 и няколко години, които смятат че за минимално количество Труд без никакви усилия им се полага висока заплата. Потърсете дискусиите примерно, между така наречените baby boomer, millennials и gen x. Даже в момента едно от най-големите оплаквания е- ама как така ще работя 40 часа на седмица при това не от къщи Ами в офис. Ама откъде накъде. Пък когато държавата се меси административно без икономически обосновки в възнагражденията- следват инфлация и безработица.

Не знам кой кого е излъгал, че на запад некомпетентни мързеливи и неспособни работници получават високи заплати. Там заплатата не е привилегия, дето я получаваш само защото имаш диплома за инженер или диплома за мениджър или диплома за каквото и да било. И там е пълно с инженери мениджъри и така нататък правещи хамбургери.

Тоя твой инженер задето говориш на ниска административна длъжност- той по цял ден си пие кафето и задява колежките нали????? Наистина е много смешно понякога, когато приписвате хвалбите на някой си без да сте наясно с реалността.

Аз не виждам някъде в България да се работи по европейски за да искаме европейски заплати. Самият факт , че хора, претендиращи да че работят седят в момента и пишат коментари е повече от показателен. За съжаление повечето хора си мислят, че всички тия неща стават по заповед от днеска за утре. Това са държави, развива ли с векове взаимоотношенията работник работодател и съответно права на работодатели права на работници. Пък тука нещата са доста по-различни. От феодалния строй в турската империя, малко години що годе опити за възстановяване на държавата и след това първо 45 години без каквито и да е било нормални взаимоотношения между работодател работник и съответно развитие на икономиката. А след това 30 години в опити хем да сме си по старому ,хем да сме си по новому хем ако може нещо по средата и така нататък. И продължаваме да разчитаме държавата да ни увеличи заплатата и държавата да ни осигури по-добро за плащане. Независимо че работим в частни фирми.

Хора, винаги искайте повече и повече. Цените труда си. Не си поставайте рамки 2.5 до 5 к...Искайте постоянно повече и повече.

Това е моята заплата на запад при оферта Base Pay $83K - $122K/yr

докато излагаше предложенията си, които ще влязат в сила в началото на следващата година. Клевърли заяви, че квалифицираните чуждестранни работници, желаещи да получат виза за Обединеното кралство, ще трябва да печелят 38 700 паунда (48 860 долара), в сравнение с 26 200 паунда - малко над една трета повече. Прочети още на: https://www.dnes.bg/eu/2023/12/05/rekordna-migraciia-velikobritaniia-povishi-minimalnata-zaplata-za-viza.591295 Коментарът е излишен!

Очевидно, че поовечето хора нямат представа от Европейските заплати. Освен това, заплатата не се дава, а се изработва и ако някой иска по-висока заплата, трябва да се труди, както в другите страни в ЕС. Ние сме няколко десетки години по-назад.

Заплатата не е мерител на качеството на живот.

На Ганьо колкото и да му дадеш, все е ще му е малко.

един инженер на ниска ръководна(административна , нещо като нашето - началник смяна ) длъжнист, взима над 6 000 евро!

Що за малоумен въпрос. 1250 евро е МРЗ в Европа. Толкова трябва да е и в България, но не чрез напомпване с дългове и инфлация (както прави кокорчо), а с директна смяна на курса на лева напр. на 1 лев = 1 евро или надолу. Все пак е важно кой ще плати сметката. Кокорчо я преразпределя на върху всички ,чрез инфлацията, но дисбалансите са другаде. Просто вижте у кого отидоха откраднатите пари от конвергенцията - за негова сметка трябва да се случи ребалансирането, а не да се разпределя върху всички. Курса ни е много грешен към еврозоната. Ценовите нива са ни ниски, въпреки, че реално ние сме част от европейската икономика. Но поради грешен курс структурно парите се изливат в износители и аутсорсинг. Иначе останалата икономика е добре балансирана, защото е вързана за МРЗ.

Заплатата е функция на спечеленото от служителя. Ако производителността е в пъти по-ниска от германската.... как да имаме техните заплати? Освен това заплатата НЕ Е мерител за качество на живот, а покупателната способност. За един заплата от 3000 е супер, за други 20 000. Така че не мерите нищо освен его.

Заплата не е мярката която търсите, да говорим за стандарт на живот!