17-11-2017 20-11-2018

Коментари

Зареждам вендинг автомати . Във всяка фирма си мислят,че съм част от колектива им почват едни сплетни и интриги- все едно ознавам всички. Новите сужители във фирмите са асимилирани от другите максимум за 1-2 месеца.

Новите не се приемат добронамерено нито с уважение. Чакат ги интриги и удари под кръста.

Гледайте идва новия. И всички го зяпат, като прасе в необран бостан готови да го изядат с обувките.

Защо занимавате света с дребнотемия? Нов човек в колектив дали се приема? Да не влиза в брачен договор, бе идиоти? Или се втрива и заработва уважението или напуска. Яйчарски глупости. Трябва да ви оставят на граждански договор сичките - пари само като свършите някакава работа

Ако носи на и със себе си редовна пиячка, даже и няма да ми направи впечатление,че е нов!

Не се приема току така - трябва да си го изработи

В България това става супер лесно защото повечето стари кучета са на стил "как да та забравя кат немога да та запомня" и очакването да останеш на едно работно място е горе долу година. Тоест в БГ хората са свикнали персонала да се опреснява годишно и вече не им прави впечатление че да вадят някакво мнение в анкета. Абе горе долу все едно да питаш госпожата с анкета, как мислите всяка година различни ученици да преминават през вас. Тъпо някак си...

Вече всичко зависи колко лицемерен и политкоректен си. Повечето началници не търсят само работници , а мелези между доносници и подмазвачи. Тук таме са останали чорбаджии дето не се интересуват от личния ти живот , а си гледат само бизнеса, но те са заети и не търсят нови лица. Чувал съм за 25 годишна, как дава ъкъл на стар стругар, той и обяснява че има технология на метала, и че се изисква време, тя му обяснява че имат нов план с 20% повече производство, без 20% увеличение на заплатата разбира се. Има хиляди такива истории, но това да търсиш нова работа, да сменяш колектив и да се напасваш с нови началници……..трябва много лицемерие и търпение.

Пълни глупости, безсмислена статия.