Лесна задача ли се оказва приемането на нов колега в колектива
Взаимното уважение е ключов фактор
Постъпването на нов колега, в която и да е компания, често е съпроводено с двустранно неудобство и притеснения. Какво, кога и как е правилно, се опитахме да разберем в анкетата ни за предизвикателствата на работното ни място през настоящата седмица:
Как според вас трябва да се държи колективът с новопостъпил в компанията?
- 36% са категорични, че и двете страни трябва да покажат взаимно уважение, а другото ще се подреди
- 17% са на мнение, че колективът бързо трябва да го предразположи
- 12% смятат, че трябва да покажат, че им е приятно да приемат новия си колега
- 11% биха се държали приятелски, но строго професионално
- 9% споделят мнението, че най-добрият старт е да остане усещането, че винаги са работили заедно досега
- 5% признават, че резултатът зависи най-вече от поведението на новия колега
- 3% казват, че никой не обича нови колеги и реагира според личното си настроение и мотиви
- 3% вярват, че това има пряка зависимост от позицията, която заема новият служител
- 3% мислят, че новият човек има ясна задача и тя е да се адаптира сам
- 1% подкрепят идеята за искрено поведение от двете страни, независимо от емоциите
Участвайте редовно в седмичните ни анкети!
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}