Коментари - КТ "Подкрепа" ще поиска минимална работна заплата от 1000 лева за 2020 година | Бизнес.dir.bg

Е, явно и тебе не те бива много в правенето на бизнес :)

Работодателите трябва да плащат на работниците за свършена работа. Неспособните да работят като болните, изпадналите от пазара на труда, инвалидите и пенсионерите трябва да са грижа на държават, а не на работодателите. Откъде накъде работодателя ще плаща за нула свършена работа. Ао ги задължим да го правят, то парите ще дойдат като се ощетят истински работещите работници, които синдикатите трябва да зщитават. А не лъжците и търтеите нищоправещи и хитруващи с болнични. Болничните, пенсиите, инвалидните са грибжа на държавата, а не на работотодателите. А синдикатите по презунция защитават работещите, пенсионерие, болните и инвалидите, не би трябвало да са тяхна грижа.

Виж мойто момче, бизнесът не е за всеки. Гаранция за успех няма. Ама той щял да фалира, ами те доста са фалирали, няма да си нито първия нито последния. Като не можеш да си управляваш ресурса (работниците и материално техническата база) така, че да извлечеш максимум печалба - щото на теб като шеф всъщност за това ти се плаща и тази производителност на труда всъщност от теб зависи - ами затваряш сергията. И разбери, че мен въобще не ме интересува дали фирмата едва свързва двата края, защото аз като отида да си плащам телефона, интернета, тока, водата, храната и парното никой не ми казва „Ама няма нужда сега да платите, щото знаем, че шефът ви едва свързва двата края...“

Но затова и работника/служителя минава през интервю, след това е на изпитателен срок. Ако реши да се скатава след това, пак има начини да се отървеш от него и да си намериш читав и кадърен работник/служител. И вярвай ми - заплатата е най-важният сегмент от веригата. Доволният и щастлив работник е и добър работник. Вторият по важност сегмент е лояността. Защото един лоялен работник ти бута фирмата напред, дори ти да не се занимаваш. Хайде стига сте си търсили оправдания.

Че имам корпорация??? Една фирма, един служител, аз съм си управител и се осигурявам на минималната за длъжността. Отделно си работя в корпорация и си вадя същите пари и там. Сопола си ти, първо се научи как се прави бизнес, после се погрижи за тези, които реално ти вадят парите и след това ходи се плюнчи кой какво прави. Мизерници сте, затова и не прокопсвате.

Добре бе ти един, който върши нула работа не можа ли още на интервюто за работа да го отсееш? Но да речем не си успял, ок. А по време на пробния период не разбра ли, че е некадърник и мързеливец? А като накрая разбра защо още го държиш на работа, а не го подмениш? Това са си все твои отговорности. Или предпочиташ да плащаш малко на некадърника вместо да плащаш много на кадърния? Щото с това впечатление оставам. И моля те не ми казвай „ама те всички са така, свестни няма“ - щото ако свестни няма ти къде си тръгнал с фекалии торта да правиш?

Ако си истнски работотдател, трябва да знаеш, че за да платиш 1000 лева чиста месечна заплата на работник. Той трявба да ти изработи минимум 2000 лева месечно. За да има пари за плащане на здравни и пенсионни осигуровки, "плосък данк"... А за да има смисъл ти да го наемеш за работник, то трябва да изработи допълнително поне още 500 или 1000 лева месечно за теб работодателя. Защо работодателите не го казвате това на работниците си, защо го криете? Защо се в комбина с управляващите и синдикатите, които също живеят на гърба на работниците. Докато в бизнеса у нас има тайни в спечелените от фирмата пари и получените заплати от собственика, висшите мениджъри и обикновенните работници. Ще има злоба у работниците и ще хитруват.... Откъде накуде един министър, депутат или кмет ще получава 5000 или 10000 лева месечно. Ако се вземе предвид производителноста на труда им и ефективноста им, не залужават да получават дори минималната заплата в края на месеца.

Вие нищо не рабирате имам предвид, че един работник, който се скатава и взима фалшив болничен. В повечето случаи няма как да го хванеш, хващат много малка част от хитреците. Имам предвид, че докато работника е в болнични дори наистина да е болен, не върши никаква работа. А синсикати и държава искат работодателя да му плаща точно толкова, колкото плаща на работник, който не взима и един ден болничен в годината. Това не е справедливо, а на българите са ни втълпили, че трябва да се плащат болнични. Това е глупост остатък от социализма, в която все още вярват над 90% от хората у нас вярват. И която експлоатират политици и синдакалисти и заради продължаване на съществуванети на която те успяват да си докарват 5 000 - 10 000 хиляди месечна заплата. Като реално не допринясят се 1 лева за обшеството, а са му в тежет.

Ало работодателя, ако оставят такива като тебе да определят заплащането на работниците, без минимална заплата. Ще направите така, че работниците да ви работят за при колкото да не умрат от глад и да ходят със скъсани дрехи и обувки. Виждал съм го с очите си в България през 90-те години на миналия век. Трябва да има минимална заплата, но също така на работодателите трябва да им бъде позволено да освобождават по-лесно работници. Било защото вече не са нужни поради променена среда или зашото са хронично болни и нископроизводителни или....

Като не давате пари ще работим за чужди компаний за много по-вече и ще се връщам в България само за почивка и да си видя роднините.

Това с което се хвалиш не е правене на бизнес, не е произвеждане на блага. А е хитруване и използване на врата в закона за укриване на пари от държавата. Не те критикувам за това. И аз бих го направил, всичко е законно, такъв е закона. Това от което съм възмутен съм, е че държавата е направила данъчната система у нас/законите/ такава, а и не само нея. Осигуритената - пенсионната и здравната също. Също се възмущавам и от това, че разни счетоводители и адвокати, които с нищо не допринасят за обществото. Не са произвели нещо реално за обществото ни дори и за една стотинака. Са сред най-високо платените у нас наред а IT работниците. Единственото, което правят разните счетоводители и адвокати е да хитруват и да сестяват данъчни и осигурителни разходи на работодателите и свободните професии.

И стигаме до световните пазари и цени. Нагоре е е трудно за всички измамници.

Уникално прости сте бг работниците - вие наистина ли си мислите, че ако работодателя реши и ще му работите за ниска заплата - високите заплати идват не от държавата, а от конкурентите на фирмата с ниските заплати. Това, че държавата ще определи по изкуствен начин минимална заплата нищо няма да подобри за тези, които сега взимат под 1000 лв - напротив те ще останат без работа, защото те и сега не заслужават повече - примерно една продавачка в магазин, който няма оборот - просто магазина ще бъде затворен и тя ще остане без работа - елементарно нещо е това и всеки икономист го знае, само че ганьо като кара таксито си мисли, че разбира от всичко. И тук по-долу някой са писали, че такива фирми които не правят печалба и не могат да плащат заплати над минималната не ставали за бизнес и трябвало да затворят - ами вижте сега, не е ваша работа да ми казвате дали ще затварям - може да имам малък магазин на село и да съм доволен на 500 лв печалба за мен и продавачката в него може да е доволна на нейните 500 заплата - не е ваша работа да се бъркате там.

Ти елементарна икономика учил ли си - като не ти харесва заплатата отиваш другаде, но не можеш ти по изкуствен начин да налагаш минимална заплата и да казваш, на фирмите за каква печалба ще работят

Нали това ти се обяснява - ти даваш 2000 на някоя дето ти изкарвала в пъти повече, но в повечето фирми работещите не изкарват в пъти повече от това, което получават и няма как да им дадеш такива заплати - и мога да ти кажа, че си изключение - питай някой счетоводител, който има поглед върху сметките на много фирми да ти обясни, как стоят нещата - повечето са с нищожна печалба и едва връзват прихода с разхода вкл и големи фирми. Дори ай ти сектора извън София е така

По-добре и за това не се връщай.....

Държавните заеми....

Уникално прости сте, съществата "български работодатели" . Вие наистина ли мислите, че ако остане тази разлика в заплатите между България и Западна Европа ще има кой да Ви работи в бъдеще? Моделът на ишлеметата с ниски заплати + мастити работодатели с лъскавите коли и две любовници +жената приключи. Скоро (до 5години) масово ще влязат и роботите, така че ще трябва да се инвестира в нова техника. Оттук нататък ще опъвате каиша повече от работниците си и ще се молите свестните да не избягат , щото кредитите са на ваше име, а не на тяхно. Можете да обмените опит с колегите си в страни, Германия да видите как е. За държавата Вие сте овце за стригане, ако не сте го разбрали още. И така не е само у нас, ами и по всички западни държави. И предвид колко са закъсали всички правителства с дълговете, положението тепърва ще се влошава. Като начало Ви отрязаха офшорките ПС. Няма да ревете, навремето кой не искаше да назначава на работа млади омъжени жени и жени с малки деца? Сега берете плодовете на своята глупост.

Още нещо, ако не сте го разбрали още. Читавите работници в страната са все по оскъден ресурс. Може да звучи гадно,но за държавата е по-добре да ликвидира отрасли с ниска добавена стойност, като шивашкия и да пренасочи ги към отрасли с по-висока добавена стойност, примерно изработване на авточасти. Това прави минималната заплата, освен че осигурява пари за пенсии.

Приятелю, не бъди толкова милостив. Мен ако питаш болните трябва да се разстрелват. Щото те веднъж като се разболеят, и им хареса може да се разболеят пак. Хората навършили 60 год. също. Те и без това са хронично болни, и като такива по принцип подлежат на разстрел. Държавата за това е държава, за да държи хората здраво, а не да ги глези с разните там социални придобивки. Трябва със закон хората да се задължат да работят на минимална заплата, и тя да се изплаща веднъж на три месеца. И за комунистическа България си прав. Магазините бяха празни. Хората гладуваха. Гледам оня ден в нета някой качил снимка на Слънчев бряг от онова време. Хората лежат по пясъка. Нямат сили да стоят прави. И сред това многохилядно множество от хора няма нито един дебел. Това е защото храната не беше истинска, и хората не можеха да трупат така полезните мазнини.

Искате да сте успешни в прогнозите на спортните събития, без да отделяте много време? Ние сме това което търсите - едни от най-добрите анализатори на спортни събития с дългогодишен опит в инвестирането на спортни пазари. Всички наши прогнози се записват в статистика на сайта ни, така че всеки може да се убеди в доходността им. Регистрирайте се безплатно на https://TIPSTERIUM.COM или ни намерете във фейсбук.