Коментари - Кои хора стават добри ръководители? | Бизнес.dir.bg
Коментари
Тези които имат вуйчо Владика, здрави наколенки и са готови за лизане на всичко което им се подаде.
Скачахте преди 33 години срещу уредената и качествена България. Като улави крещяхте и скачахте, че ви стигат 45 години кеф , мир, ядене и пиене. Ето ви сега това, което си пожелахте! Хайде, гответе се за война, щото ви беше скучно....
яко си разнасял доноси за близки и познати, та са ти хубави спомените от соца...ЖИВОТА ТОГАВА БЕ ПО БЕДЕНОТ СЕГА
Ай ся глупости - клонящи към 9 милиона тогава растящи, клонящи към 6 милиона днес намаляващи. Факт! Който прави твърдението ти на петмез
По лошия ти начин на писане, личи, че си роден далеч след соца, и не си имал шанса да разбереш какво е качествено образование и култура. А за бедност не говори, защото тогава животът беше много, много по-богат, хората бяха спокойни, и наистина лицата им се промениха рязко след 1990 година. Докато имахме всичко, без лукс и извращения, след 1990 година получихме извращенията, загубихме ценностите като образование, култура и здравеопазване, но пък получихме щедро извращенията. И такива като теб - нещастници.
Четейки тези качества, пред мен изникна ореола на профанната дързост на лаика олицетворена в баце кюлчов чекмеджан толупов. Нес па....
От опит в държавната администрация мога да кажа, че ръководител ни стана човек, който е безскрупулен лъжец, нагаждач с дебели връзки, масон и не на последно място притежаващ имоти в Банкя. Последното е особено важно.
Държавната Администрация е един частен случай на "бизнес". Правилата там и подходите не са много приложими в частния сектор.
Които нямат нито едно от изброените качества, но пък са лакоми за "власт" (признак за комплекси) и кражби! С други думи - природно склонните към престъпления! Хората с качествата от анкетата, най-често НЕ искат да са "ръководители"!
Най много отговри има за "които знаят как да носят отговорнист" :) хихихихих един пример - Жан Виденов. Човека образован, знае как да носи отговорност - излезе, пое отговорността и подаде оставка :) ама не бее добър ръководител :) хихихи
А стига вече приказки от хиляда и една нощ, о Шехерезадо, днес всичко е изградено, системите си работят и най важното качество на един ръководител е да е верен и услужлив спрямо политическото ръководство. ЕС категорично не е мястото за създаване на бизнеси от нулата и постигане на резултати с труд и компетенция. Е винаги може да се открие пицария, пекарна, работилница някаква ама сме далеч от мащабите за които мечтаем. Освен ако не говорим за строителна фирма, където всичко отдавна е отработено и изпилено до най-малки детайли
Явно който е правил тази анкета е от модерните. Дето нищо не могат но все се правят че знаят всичко. Само тъпотии в този дир
Това е писано от някакакъв тотално задръстен смотаняк. Не видях най-важното - "които са професионално компетентни и знаят как да постигнат резултат в бизнеса"...
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}