Коментари - Какво работодателите не казват, но очакват от нас | Бизнес.dir.bg

АЛЧНИТЕ РАБОТОДАТЕЛИ ИДКАТ ДА БЪТ ЪЗ,А ПЪК ПЛЮНКА НЕ СЛАГАТ!:-)

Работодателите винаги са недоволни,дават мизерни заплати,а очакват да вършиш всичко и да нямаш претенции.Примерно кандидатстваш за една позиция, впоследствие ти дават още задължения,които не са включени в дадената позиция,ама заплатата ти е същата.Предлахат ти гъвкаво работно време,което означава сутрин излизаш,вечер незнаещ кога ще се прибереш.Очакеат да им работиш събота и неделя,като не ти изплащат,това което ти се полага по закон.Всичко това го казвам от личен опит.На интервютата ти казват едно, впоследствие се оказва съвсем друго.С една дума търсят си роби,които да са на разположение и почивните дни,за мизерни заплати,които не отговарят въобще на човешкият труд.

Феодалният строй отмина отдавна, сега сме капитализъм - разбирай: всеки си гледа своя интерес и никой не цепи басма на никого. Служителят по своя смисъл е търговец - продава труда си (стоката) срещу определена цена, условия на труд, етично отношение и куп други фактори. Ако на му изнася, търговеца няма да си продаде стоката на клиента (работодателя). Служителят е лице с ограничени отговорности - тези в тр. му характеристика; нито е акционер във фирмата, нито пък има дялово участие, че да се занимава или да решава фирмени проблеми, това е работа на Управлението. Работодателят дори и да е собственик на фирмата, не е господар - води се служебно лице със най-много задължения и отговорности; господар е в дома си където живее над жена си и децата си. На работа се води служител в договорни отношения със "себе си" - парадокс. Така е при Капитализма.

А учителити как работат. По цял ден са на телефона, после ечениците не знаят.

"Длъжностната характеристика е само отправна точка. В реалността задачите се променят, приоритетите се пренареждат, а ролите често се разширяват." Разбирайте "За една заплата се очаква от вас да свършите работата на 2, а защо не и 3 отдела". Такива работодатели трябва да се избягват.

Няма коментари от работодатели. Сигурно защото са съгласни с всички нападки срещу тях, нали? Или има друго обяснение.

Да си мълчим и да работим не само наетата позиция,а да можем всички,за мизерни пари.В провинцията се работи за минимална заплата и след удръжки се взимат 548 евро подигравка.

Работодателите смятат работниците за идиоти. Дават мизерни заплати, а искат висока мотивация. Искат да разполагат със свободното време на хората, които работят за тях. Когато има подизпълнители става още по-страшно. Правят, каквото си искат. Има още толкова много, но не ми се пише, че се изнервям!

Докато работниците не достигнат производителността и качеството на германеца , няма как да се надяват на неговото ниво на заплащане .

Българските работодатели търсят висококвалифицирани низко платени служители... Успех в търсенето)

За мен е много по-важно защо това, което аз ясно казвам, че очаквам от потенциалния ми бъдещ работодател се приема почти винаги негативно и интервюто приключва с кухото и формално "Ок, ще ви се обадим другата седмица"....И дотам. За това напишете статия, моля!

Скапана държава работника няма никакви права , къде се е чуло и видяло при сключен договор за 6месеца изпитателен срок да си задължен да дадеш предизвестие 3 месеца преди да напуснеш а ако напуснеш без предизвестие от три месеца не само че оставаш без заплата за предходния месец а и имаш задължение към фирмата от три брутни заплати

Е, работодателите, като искат толкова много и плащат толкова малко, да си наемат изкуствен интелект и да си свършат сами работата.

Забравихте най важното. Трябва да сме им благодарни на чорбетата за това че са ни осигурили работа и не се чудим кво да правим по цял ден. Даже ние трябва да им плащаме за това че имаме работа. Така ще имат възможност най накрая да си купят още една яхта и да могат да си позволят да издържат по още една тайна любовница.

Прави сте всички, но незнам дали работите в момента. Пожелавам ви да започнете собствен бизнес и ще сте свободни от тиранията на работодателите, а и така няма да се налага да се мъчите.

Работата не е заяк да избяга.

Бъдете сигурни: обява за работа, в която има изискване "умение за работа в екип" е фалшива. Ако на работодателя му трябва човек, който може да решава уравненията на Навие-Стокс, ще изберат онзи, който го може, а не онзи, който може да работи в екип. Впрочем можете да замените уравненията с какво ли не, например Ексел.

Всичко изброено в статията изисква работникът не само да работи, но и да МИСЛИ за бизнеса на работодателя - да вижда потенциални възможности, да оптимизира процесите на работа, да е съзнателен, да се самообразова и т.н. Само че това е работата на работодателя. Или по-скоро на собственика на съответната фирма. И в нормалните държави собственика/управителя прави всичко това, и взима голяма печалба или заплата. Тук се очаква работника да приеме фирмата като своя и да мисли и да дава всичко за нея, но за без пари. Еми няма да стане.

Кои работодатели, тия великите ли, дето си съкратиха персонала, а сега внасят куцо и сакато от девет планини в десета? Да го ...

Свършиха робовете. Никой не поема допълнтелна отговорност без пари. Пишете научни фантастики. И като намерите маггарето, дет отговаря на космическите изисквания, елате и се похвалете. Особено, ако го задържите повече от няколко месеца докато вдене, че трябва да баччка яко на полупразна ясла.

Постоянно да се чувстваш виновен и да не искаш нищо.

... оо , и да не забравяме , че винаги има работници-измекяри , които са готови да те тъпчат , просто за да блеснат нещо

преди 30 години ги разправяха същите неща ;))) - големи изисквания и никакви ангажименти ... сега е същото ! ... иначе статията е хубава , в един идеален свят , който аз не съм го виждал през цялата си трудова кариера ... някой каза по телевизора , преди време : "кой ще ти работи в завод, то там пари не се изкарват ..."

Българският свръх хипер мега алчен скъперник - робовладелец е поискал от новото правителство да промени календара и да въведе 30 часови денонощия,150 дни в седмицата,5000 месеца в годината,като работещите да работят без почивка и сън нон стоп до смърт,който умре на работното си място да бъде изхвърлян в контейнерите за боклук за да не мирише на останалите,а заплащането на труда да се премахне,ще работят голи и боси,пари няма,робовладелецът иска да купува имоти на Луната и Марс,да строи космически яхти и да живее така,че и Боговете да му завидят... Раждаш се и веднага започваш да работиш до последния си дъх,до контейнера за боклук,в който ще те изхвърлят,важни са милионите в банките,които събират за отвъдното...

То затова в България работещите са бедни. Никъде в нормалните цивилизовани страни го няма да търсят продавач консултант примерно в Лилд и отговорностите му да са зареждане на стока, правене на ревизии, чистене на магазина, подреждане на рафтове, охрана, писане на заявки и между другото и касиер - НО всичко това на една заплата. Като отидеш продавач консултант примерно трябва да си само това - консултант на каса и продавач на каса и нищо друго да не те интересува и правиш. А да не говорим че те карат да нарушаваш много закони и трябва да се притесняваш за проверки в магазините да не те хванат защото ти гориш, а работодателя си остава чист като сълза.

Ако съм такъв супер работник, то за какво ми се да работя за някой алкохолизиран и хазартно зависим олигофрен, а не си работя за себе си. Щом съм стигнал до ниво работник, това означава,че аз съм прост човек и от мен не може да се очаква много.

Ами аз кандидатствах за работа и получих това, което беше описано в обявата. Съответно, работодателят ми предполагам получава от мен също това, което е очаквал.

Вероятно някой може да напише и по голяма глупост. Но, вероятно аз не го познавам...

Аз също имам очаквания от работодателя, коиро не се казват на интервютата, точно по същите точки. Да мисли как да подобрява процесите като допуска чуждо мнение, да е лоялен към мен и да мисли за реномето ми пред колегите и благосъстоянието ми, да има емоционална интелигентност - да умее да работи с хора и да налага ведра работна среда, да е отворен и съдейства за моето професионално развитие, да толерира инициативата и да обмисля предложенията ми, да не очаква незабавен финансов резултат, а да инвестира в бъдещето... Мога да кажа още мноооого по всяка точка и да напиша по-дълга статия от тази, но какъв е смисълът??

Значи, работодател може да е само на жена си в къщи. На мен работа не ми се дава. Наемат се моите умения и знания, при моите условия. Ако не ти изнася, почвай да скимтиш как нямало квалифицирани кадри.

Празникът 1 май (Международен ден на труда) датира от 1 май 1886 г., когато в САЩ започват масови стачки на над 300 000 работници с искане за 8-часов работен ден. Впоследствие, през 1889 г., Вторият интернационал обявява датата за международен ден на солидарност, а в България се чества от 1890 г. и е официален празник от 1939 г..Основни исторически факти:Произход: Протестите в Чикаго, САЩ, през май 1886 г., завършили с кръвопролития, известни като „Хеймаркет“.

Работодателят и работникът се договарят. Те работят в екип и постигат общи цели с използването на различни средства. Ако има неизправна страна или форсмажор договорката се разваля.

Искат да ходим по въже със затворени очи без да паднем !

Българския работодател иска перфектния служител /работник/, да може всичко, да знае всичко, да е благодарен че му е предоставена честта да работи и НИКОГА да не иска повече пари а САМО повече работа.

Искам това, искам и онова, искам и другото и накрая 800 евро брутна заплата.

- да бачка - да слуша - да не ръси мозък - да не драпа за повече пари - да се подмазва - да прави лични услуги, примерно имам едно лозе за копане след работно време, дърва за носене и прочее естествено в рамките на заплатата - да е на винаги на линиа, примерно ако му се обадя в 10 часа деа дойде утре на работа вместо някой, който съм изритал да не чувам пияннско ломотене

Никъде нито дума да ни честитят 1 май .