Какви промени очаквате да настъпят в работната среда през 2022 година?

Обратно в новината

17-11-2017 20-11-2018

Начална дата Крайна дата

Коментари

Коментирай

Към новината (6) Избрани (0)

Подреди по:

реплика +1 -0

2021-12-31 17:37:47

нерегистриран (нерегистриран)

Бърза ориентация към просто Киро , иначе в бюрата по труда

реплика +4 -1

2021-12-28 11:30:24

лили (нерегистриран)

да спрат кражбите

реплика +1 -4

2021-12-28 11:00:22

Калоян (нерегистриран)

Както и миналата. Да продължавам да си пипам папата по 8 часа на ден за 4 хиляди на месец. То има повече работни места отколкото търсещи работа и като цяло, сега служителят диктува условията, а не работодателят. Работодателите ги е страх да не напуснеш, че после не могат да си намерят хора и трябва да хлопват кепенцата.

реплика +8 -0

2021-12-28 08:30:01

.... (нерегистриран)

Работа се намира само с връзки, банките са пълни с тетки, кумици и шуранайки на добри заплати, без икономическообразование и стоят непокътнати години наред. Никой не ти се обажда дори и да не те одобрят по документи, всичко е подмолно и тайно, никава прозрачност. За да могат да набутат земляци.

реплика +1 -1

2021-12-28 10:56:03

? (нерегистриран)

Ти в кой век живееш? Банките ще съкратят 70% от персонала си до 5 години. Няма нужда от банкови служители. Единствено и само програмисти ще се наемат за банките, които ще внедряват програми за виртуален банков асистент. Нещо май още си в 90те години и си мислиш, че банките имат нужда от финансисти и банкови служители???

реплика +20 -0

2021-12-28 08:20:40

Очаквам (нерегистриран)

Намаляне на заплащането за интелектуален труд. Навлизане на млади и "мотивирани" без никакъв опит и сериозна основа в корпоративните мелачки, водени за носа от подмазвачи ЕйчАри и олигофрени мениджъри. Тренда за следене на работника с "професионални" софтуери ще се засили още повече. Прилагане на римоут модел с минимално заплащане. Все "позитивни" бизнес практики.

Коментирай