Коментари - Длъжен ли е служител да отговаря на работни мейли и позвънявания в извънработно време? | Бизнес.dir.bg

Не трябва да се работи извънредно. Обаче в действителност всяка фирма е направена, за да печели шефа, а не работника. И шефа печели от това да вземе колкото се може повече, а да даде по-малко.

Я си викнете майстор у вас да видите кой е по на далавера. Работодателя или работника. Сваля кожи, изнудва докато го изгониш. А ако си платил напред, направо си изгорял.

И затова може да загуби повече от работника. За това им викат човешки ресурс а не работници. От едната дупка влизат от другата излизат. Въпросът е канализиран.

Докато има Балъци ще има и Тарикати. Балък - служител Тарикат - Шеф

Явно не сте ходили в Южна Корея или Япония. Тези пък, които са ходили, после питат как така се получават чудесиите там. Ами ето как. Не става само с акъл, трябва и бачкане.

Не. Всичко след края на работното време трябва да се плаща "over time" , според разценките на законодателството на съответната държава. Изключение правят разговорите за евентуален инцидент, но тогава идва полицията или службата занимаваща се с инциденти на работното място.

Развеждай се навреме. Ако единия не мисли за другия / работодател-работник / и обратното, споиката няма да стане. Ако работника си мисли как да прецака работодателя , а пък той не го е еня на работника дали детето му е болно, така ще е.

Зависи от трудовия му договор и договореното работно време в него.

Интервю в Бокова фирма реален разговор:-В събота работи ли се?-Да.-Заплаща ли се като извънреден труд?-Не, ама и ти какво толкова ще правиш цял ден ако не си на работа?

На този въпрос има само един отговор, но не е в списъка... "Зависи какъв договор е подписал." Ако се е съгласил на такива условия - да, трябва да отговаря. Ако няма подобна уговорка и клауза - не.

А длъжен ли е работодателя да плаща извънредните харчове на служителите извън рамките на работната заплата?

Колкото и добри пари да се взимат от работа(труд), дори и 9000 нагоре да успявате да си докарате, без значение е - труд има ли = робство. Някой ще ми каже - "Ама аз обичам какво правя и това ме зарежда". Пълни глупости. Щом се принуждаваш да вършиш труд за някое 3то лице, ти си негов роб. Той те е наел за твойте умения. Съответно срещу цената, която те устройва. Това, че днес твоя труд го даваш за 9000, изобщо не е фактор, щото утре и за 100 няма да те търсят. Няма незаминим занаят. Професия, която да е вечна няма. Схема за пари също. Винаги трябва човек да се нагажда спрямо времената. Което автоматично те прави роб на системата. Винаги си нечий роб. Някои хора успяват да живеят в илюзията, че не са. Пропускайки факти, съответно чувстват щастие и задоволство. Ама парите не са решение, който взима по над 9000, с години да кажем, ще знае, че след honeymoon фазата пак е прошляка от Люлин, мениджър и ще се върне рязко в реалността. Когато човек е открил начин за безкраен поток на пари, без труд, тогава би могъл да почувства свобода. Обаче тогава ще има проблем със системата. И нови ядове. Влияния, мафия, босове, банкери, всякакви лаладжии дето да ти вземат безкрайните парици.

На мен за съжаление ми се налага да отговарям на телефонни обаждания и е-мейли 7 дни в седмицата по 16 часа на ден (има и дни в които няма работа). Работя в корабна агенция. Познавам много хора в Бургас и Варна които са на съшия хал. Имах колеги които се оплакаха от работното време и бяха веднага уволнени от работодателя. Те се оплакаха на инспекцията по труда. Дойдоха инспектори , не можаха да установят нарушения (по всяка вероятност бяха взели рушвет от работодателя). Интересен беше начина по които инспекцията по труда се опита да установи дали има нарушения на работното време - в присъствието на работодателя питаха мен и останалите все още неуволнени служители дали работим извън регламентираното работно време което е 5 дни по 8 часа (реалното е много повече). Ако в присъствието на шефа се оплачеш на инспекторите от работното време на следвашия ден си уволнен. Имаите предвид че в Бургас заплатите са ниски и няма много свободни работни места особено за по-възрастни хора като мен.

Още нещо. Причината да си въвлечен в този свят, изобщо да те има като същество, отново е една от 4 основни. Породени от системата и това, че човек оцелява? От какво оцеляваме същност? Кой е на върха на хранителната верига? Ами най-често някой шеф, седи над теб. Над него друг, уж най-горе е законът(хитро, но кой движи закона?) Бизнесите, Мафията? И така : - семейството е имало нужда от свежа работна сила (да буташ лозето, или съвремения вариант - да станеш лекар, скъпоплатен инженер и тн.). Тоест инвестиция в отбор, който сам опитваш да създадеш и да стойш отгоре му като шеф. А ти самият си прошляк от Люлин. Тука най-много средна класа да станеш. Даже има шанс да паднеш и под нея. Много рядък шанс за елитната. Трябва да минат поколения наред и да повтаряш, за да качваш. Шанса е ти да си роб, но пък поколението ти да живее по-отхлабено от теб като си вече мъртъв. Саможертвеник си накратко. - Късметлия си, валят пари около тебе. Семейството има нужда да предаде наследство и да съхрани парите си, правиш деца, за да не ти ги вземе друг. Тоест роден си с идеята да запазиш парите на тати. Успех. Или ще имаш охромна отговорност или ще профукаш и ще живееш на макс, на гърба на тати и това, че тоя човечец се е жертвал за тебе, за да може да живееш бухемски. - семейството е имало нужда от любов и нови емоции. Не всичко е пари и наследство. Любов и грижа към нещо по-ценно от теб, това да дариш живот и шанс на друг да опита от живота е движещо. Обаче тука е рисково, щото обикновено това са хора остави ли се на течението в системата. Имаш шанс да се родиш роб, или мамин сладък. Радвай му се сега независимо. Вероятно няма да продължиш линията. Както се вика живях-видях ае чао. - станало е грешка, але мале. Роден случайно, без планиране. Тото джакпот. Ще оцелееш някак. Катериш и се надяваш да минеш от другатя страна или да си в някоя от горните категории. Не е сложен живота същност.

Един коментар, обобщаващ всичко. Кратко и ясно. Твоята история я споделят масово хора в почти всички областни градове. Един достоен човек, невинен като теб, няма как да се защити. Хората са обезверени да се вдигнат на стачка. Изгледи за смяна на ръководството няма. И по принуда, защото няма друго такова място за приложение на твойте умения, единствено може да стискаш зъби и да псуваш скапаната територия, на която сме. Много хора в подобна ситуация, особено възрастни хора, над 50-така това е пагубно, а буквално прехода е на ваш гръб. И прехода още не е свършил, даже изглед няма. До всички ШОПИ, дето пътуват към Бургас. Замислете се какво причинявате на градовете извън София с вашите действия ШОПИ. Пряко сте отговорни, за нещастията споходили множество хора. А вие ШОПИТЕ не спряхте да ходите по почивки и да се подигравате с нас. Обърнахте гръб и затворихте очи. Ще ви се върне!

Сказки, саги, митове и легенди. Най-съществената особеност на трудовия договор със срок за изпитване е редът за неговото прекратяване. Страната, в чиято полза е договорен изпитателният срок, може да прекрати договора едностранно, без предизвестие и без да излага конкретни причини за прекратяването, т. е. да мотивира решението си. Да повторя ли? Може да прекрати договора без да излага мотиви и причини. На момента, стига този момент да е в рамките на договорения срок. Обикновено изпитателния срок е договорен в полза на работодателя и много рядко е едновременно в полза на двете страни. Никога не съм попадал на договор с изпитателен срок в полза на работника.

В последната фирма,която работих трябваше да си вдигам служебния телефон събота и неделя. Независимо дали си с мъж, дете,кино, сватба или каквото и да е било. Според мен щом не ти заплащат, не си длъжен да правиш такова нещо. Трябва хората да изразяват несъгласието си, а не да си мълчат.Това се отнася и за сивия сектор, за работното време и като цяло за всичко,което не е в договора. Така работодателите се учат на страшна експлоатация, дори и обедната почивка някой фирми не може да се ползва. Стегнете се хора и се отстоявайте!

Какво точно са ти виновни ШОПИТЕ? Нали ако спрем "да ходим по почивки", половината там по морето оставате без работа и без ШОПСКИ бакшиши? А като прииждат твои съграждани насам и стават "постоянни гости на столицата", тогава пак ли ШОПИТЕ са ти виновни? А когато ШОПИТЕ изработваме 40% от БВП на държавата, тогава пак ли се оплакваш? Какво точно очакваш ШОПИТЕ да направят като сте мишоци и не смеете да си защитите правата? Има си специално закони, които пазят от такива дерибейски "уволнения на другия ден" и тук Инспекцията по труда изобщо не играе, ама на оня мишок отгоре му е по-лесно с преклонената главица, нали? Като не го е кефело как ИТ води въпросите, защо не е казал, че желае да разговаря насаме с тях? Тоя подкупения от Инспекцията от ШОПИТЕ ли е бил, или там си ваш местен? ШОПИТЕ са си "затворили очите" какви сте мижитурки, нали!

Само че не сме в Азия, а в България. Защо да не гледаме в норманите държави, свикнали сме да ни тъпчат да работим и след работно време за без пари. Колко фирми го играят в сивия сектор все още 2023г? И защо хората да нямат права уикенд е нямаш право да звъниш и да притесняваш служителите си, защото си лакомия или не ти се взима персонал! Аман от нагли хора!!

Нали затова се нарича "извънработно" време? Ако никой не ти плаща - почиваш си пълноценно уикендите и не вдигаш телефони.

Ето затова намеквах. Разярен ШОП, който не иска да приеме истинността. Когато не ти е било на главата, не съди. Човека каза, че е опитал всички възможни законови начини, но над законите винаги са хората, законите както знаеш се пишат от хора. И когато шефа ти е в много тесни връзки със реда и институциите нямаш изход. Ти ШОПе в такава ситуация щеше да бягаш. В ШОПландия имате много работни места и не ти е проблем, но когато си на 60години и мило и драго си вложил в един град, какво щеше да правиш бе отворко. 40% правел и внасял бакшиши. Ето така се подигравате навсякъде, където сте. Първенюта такива. Точно това е, че вие там в София сте друга държава, а останалите българи, където отиваш на почивка да сме слугунаж? Офисен планктон такъв! Изнеси работни места извън София. Премести се да живееш в малък град да те видя, кои закон ще те спаси тебе. На джунглата или на Корелацията.

Моят работодател даже не плаща полагаемия годишен отпуск.Все казва ,че няма пари а в същото време развива други дейности.А уж "няма пари".За други подробности да не коментирам.

Няма начин да се трудиш и във времето за което не ти плащат. Българина, обаче е слагач готов на жертва за да е в угода на шефа. Който както си постеле, така ще живее. Имаш трудов договор с работно време и в останалото си свободен. Ако искат нещо допълнително трябва да се плаща .Но за това трябват "топки "без компромиси .

Тия глупости от къде ги измисли? Философа си ти, а аз водя реално дело и знам какво говоря. Няма да ти обяснявам безплатно защо не си прав и какво всъщност значи това което си написал.

аз пък имам страхотни шефове и ако ми звънят извън работно време, което е супер рядко и по важни причини винаги вдигам. Обаче ако ми звънят клинети - никога не вдигам !!!!

А кой е казал, че не ти плащат извънреден труд?

Изработвате 40% от фекалиите Шопе! Как ги измисли тези 40% БВП ? Друг е въпроса, че софиянци са 99% хора от провинцията и цялата им рода е от някое село, което не им пречи да са "столичани"!