Коментари - Дилемата - болничен или отпуск? | Бизнес.dir.bg

От 1993 г. спрях да работя на ,,светло,,. Сива икономика. Насила ме накараха да плащам ЗО. Пенсия няма да видя, а и не им я искам. Те направиха така /и правителствата и работодателите/ да не и ставам ,,роб,,. Доволен съм! Сега и да искат да им работя, трябва да видя на хоризонта петцифрена сума за месеца. Да го ....

ич?

Като минеш 40-така и те налегнат детски и здравословни проблеми, разбираш, че колкото повече удръжки и данъци да си плащал си по назад си в опашката, напр. на детска градина, а и едва ли ако вземаш 5 бона ще висиш 3 дена пред лекарски кабинети за направления ... а накрая пенсията като ти е с 30лв. повече от социалната и не можеш да вземеш ББ добавка 50лв ... макар че си внасял с 500лв по-вече всеки месец ... ама и на системата се крепи на балъци като нас

На колене роби. Сложете си маските и си прекарайте отпуската под домашен арест. Нали за това са отпуските да спуш в къщи докато хората от другите държави ходят на почивка.

Ами ще има заплати под масата, не е луд тоя дето яде баницата. Яд ме е на хора дето се навиват да работят при тези условия, така работодателя свиква да мачка робите. 20 години работя в частен сектор, на пари под масата и осигуровки на минимална не се навивам, болничен си ползвам като съм болна, някой друг лев по-малко, ама пък се пести от антибиотици. Като се навеждате сега си мрънкайте!

Далеч по-интересно е защо не се вдигнат отпуските поне на 30 дни като минимум.Да не говорим, че при съвременната икономика далеч по-подхожда отпуск от месеци, не дни. 3 месеца е ок, за начало. Убеден съм, че това не нарушава конкурентоспособността на страната във външен аспект.

Хора какъв страх, запомнете, съгласно кодекса на труда е почти невъзможно да ви освободят законно от работа освен по ваше желание. Четете и не се страхувайте, знайте си правата.

не съм се замислял, а то каква била работата. Аз като работодател си осигурявам служителите на 100 процента няма пари на ръка, обаче имам проблем с някаква част отнслужителите, които всеки месец са или болни по 1 седмица, или отпуск по 1 седмица. Не са много, но ги има. Другите го виждат това и се дразнят и започват същите схеми, или напускат. И в двата случая губя аз. А то какво било разковничето. Ако им плащах на ръка нямаше да боледуват щото както написа някой по-долу 1 седмица болен и си 500лв назад :)

Я да видим къде е изгодно да се спекулира с болничен: В частния сектор ако договора е на част от парите, т.е. масовото явление - при болничен взимаш 70% от това, което шефа ти е решил да е на светло. т.е. получваш реално 40%. А там където заплатите са над МОД, дори да са с 100% данъци, отново същия ефект. Да не говорим, че шефовете гледат с лошо око на тези с болничните. В държавния сектор, защото държавата плаща (по-скоро реално не плаща) осигуровки, те като се вземе болничен си получват 70% от заплатата, когато са болничен. Пък и никой не му пука дали си болничен. А това че имат 36 дена отпуска пък що да не си вземе болничен човек. Та стига сте писали за проблеми в бюрократската машина, които се решават като орязват правата на и без това мачкания работник в частния сектор!

Стига лъжи с тези болнични! Масово се плащат заплати по договор и на ръка. Като вземеш болничен ти дават 70% от тези по договор. При тези със заплати над 3000лв е пак същото. Както и да го гледаш е неизгодно да вземеш болничен. Освен ако не си от държавните структури! Но какво става - като при натрупаните отпуски. Видя се как далаверите стават само в държавните структури, обаче въртяха сукаха и прецакаха работещите! Сега пак същото ако някой спекулира и няма проблем са само в държавния сектор. Ама пак ще прецакат работещите, чувствам аз. То бива некадърие ама май това да си депутат е висша степен на такова! натрупани и въртяха сукаха решиха проблем като прецакаха частния сектор, където няма такъв проблем. Сега пак вътрят сучат за да прецакат пак тези, които работят!

Да не се плащат болничните до 3 дни и да се върне отработването на междинните дни между празниците.Това е правилното решение.

Как да вземеш болничен, като те осигуряват на 1000 лв и ти дават още 2000 на ръка. Една седмица болничен и си 700 лв назад

Който взема осигуровките за ОЗМ, трябва да плаща. Едно качествено лечение започва от 50 лв за лекарства само

ПРОБЛЕМЪТ В БЪЛГАРИЯ - НАД 950 000 ПРОБЛЕМА Общо лица наети на постоянна работа и по трудов договор или договор за служебно правоотношение, и пълно работно време в България днес е 2 650 300. "Държавата да ми плати", но НЕ на ВСЕКИ, а на ВСЕКИ ВТОРИ. Огромен е проблема с "работещите" в бюджетната сфера, чиито пенсии, бонуси и заплати се ФИНАНСИРАТ от данъците на останалите хора. В момента в България има много над 950 000 души, на които им се раздават ПАРИ от ЛИДЕРИТЕ - "преференции": бонуси и заплати, а след това и пенсии от бюджета. От тях над 430 000 лица са наети в държавния бюджет, над 130 000 лица са наети само в изпълнителната власт и не създават или произвеждат НИЩО, а само имитират дейност, а след това останалите граждани трябва да ги издържат цял живот и чрез "бонуса" - пенсии. Десет пъти съкращение на тези много над 950 000 души, които "работят" реално срещу интересите на останалите граждани, извън София - 52% от децата и 60 % от възрастните хора в България живеят в пълна мизерия: физическо, ментално и емоционално насилие над тях ВСЕКИ ден, само тогава проблемите на гражданите в България са окончателно решени. България е единствената държава в целия свят, където близо половината от работещите са закачени към бюджета.

Такава дилема не съществува. Винаги, винаги болничен, особено излезе оферта да свършиш нещо на частно. Отпуск само за море и по зимните празници, с опция да се прехвърли и за следващата година. Така при напускане се изплащат допълнителни добри суми.

До Gg

Типичен българин, не е важно как е редно, важно е как ми е удобно на мен да се случват нещата.

А лятото си взимам полагаемия ми отпуск от 25 дни. С две думи, всяка година почивам по 3 месеца :).

Бойко или България

Малоумна статия. Започнете от там, че масово, работодателите не осигуряват работниците си на реалните им заплати. И то не само при неквалифициран персонал. Говоря за лекари, фармацевти и др. също осигурявани на минимума. Дали ще е продавачка в баничарница или друго. Осигуровките масово са на минимума за бранша. После идва интересното. Как да ползваш болничен като първо работодателя не го толерира, после дори и да се наложи колко ще вземеш в края на месеца, ако се наложи да отсъстваш повече? Малоумна статия както казах, в малоумна държава.

В тази държава да не ти се налага да се разболяваш. Първо работодателя плаща 70% от първите 3 дни и после нои също реже жестоко особенно ако си над максималния осигурителен праг. Впрочем прага защо не се вдига вече?

Предпочитам отпуска, защото обезщетението от нои е много по-ниско