Коментари - Бихте ли заменили редовната си работа с почасова? | Бизнес.dir.bg

Когато направят стажа ми за пенсионирате колкото на полицаите или признаят поне висшето ми образование за стаж, както е в доста нормални държави.

Висшето образование не се признава за стаж в никоя държава мой човек.

Това са рамкиращи въпроси. Зависи от цената, зависи от цените, зависи от заетостта, перспективите. Въпроса се задава, за да възникне интерес към премахване на социалната сигурност в работата по американски модел. Това нещо води до краткосрочно богатство с цената на атомизиране, несигурност и разпад на обществото.

Да! Аз съм учител, започнах да преподавам частни уроци. Изкарвам 3 пъти повече, имам 3 пъти повече свободно време, работя с максимум до 3 деца и ми е по-спокойно. Плащам си данъци и осигуровки, 50 лева ми е счетоводител на разположение. Благодарности на сайта УЧИТЕЛИ БГ за това, че ни свързва с родители и обучаеми.

Почасово работят компаньонките.

А вие редакторке бихте ли ми духали?

Ето как са служителите е в Англия: ще вмъкна частта с по-добрите условия като минимално отстояние от другите служители, безплатни храни и напитки, а и събития организирани от компанията за да сплотят екипите. Това най-жероятно го има и в България. Реално не работим за това, а за заплата, с която се очаква да си издържаме семействата :) данъците са пропорцианални, колкото повече изкарваш, толкова по-голям процент плащаш. Това някяк си изравнява стандартът на живот между различните професии и длъжности. Това доста огранизава снобарията :) Частното пенсионно осигуряване е задължително като минимумът е 8% от заплатата (поне 3% от работодателя). На тези 8% държавата не налага данъци и такси и тези пари влизат в пенсионен фонд. Работодателя избира с кой пенсионен фонд да работи. Но всеки служител има правото да си управлява парите и да ги мести в избрания лично от него/нея. Всеки пенсионен фонд ти дава възможност, натрупаната сума да бъде инвестирана като сам си определяш рикът и съответно печалбата, която да очакваш от инвестицията. Достъп до събраните пари имаш след като навържиш 55 години. Можеш да ги теглиш в кеш, да се договаряш с пенсионна компания за допълнителна пенсия и т.н. Разбира се 8% е минимут, а максимумът който може да вкараш е около 40 000 паунда на година. Тук няма глоби ако си объркал нещо. Въпрос на чест е да не го правиш. Освен задължителната застна пенсия, почти всяка компания създава вътрешен фонд за всеки служител, в които компанията събира пари за благополучието на служителя - да прави го от благодарност, защото тук ценят служителя и положените усилия. Компанията сама си избира дали да трупа тези пари и да ги изсипе накуп на служителя при напускане/пенсиониране или да ги разадава като бонуси. Обикновено около коледните празници всеки служите получава приятни изненади :) Ако решите да смените службата с почасова работа, за същите часове ще взимате х3 брутно. Бързо ще мините в по-висока данъчна категория, и няма да имате гореизброените екстри. Т.е. за да ги имате ще трябва да си ги платите. Та въпреки високите заплати на почасовата работа, аз лично не бих я избрал.

че аз и сега си бачкам почасово макар че 200 еврака на час... за къде по-напред

Адмирации за успеха, но само ще те посъветвам да не пестиш от счетоводител! Щом ти излиза само 50 лева, значи не е добър (помисли над това).

като те гледам как висиш по форумите и си беден мишок - не бачкаш повече от 10 мин на ден.

Абсолютна измислица.

Висшето образование се признава за трудов стаж ако е в редовна форма на обучение и се плати в НОИ.