Дойче банк раздаде по-големи бонуси след първата печалба от 2014 година
Заради пандемията обаче мениджърският екип на банката трябва да се откаже от 5% от годишните си заплати
Германската Дойче банк (Deutsche Bank) обяви днес, че е раздала повече бонуси на съвета на директорите и служителите си, след като отчете печалба за първи път от 2014 година, предаде ДПА.
Възнагражденията за служителите на Дойче банк са се повишили с 29 процента до общо 1,9 млрд. евро, съобщи днес институцията в годишния си доклад.
Въпреки увеличаването на бонусите Дойче банк реши, че мениджърският й екип трябва да се откаже от 5 процента от годишните си заплати на фона на пандемията от коронавирус.
Много служители от най-висшето ниво освен това са се отказали от едномесечна заплата.
Възнагражденията за мениджмънта на Дойче банк са се увеличили от 36 млн. евро през 2019 г. до 50 млн. евро миналата година.
Ако бонусите и заплатите бяха изплатени изцяло, сумата щеше да бъде с още 4,6 млн. евро по-висока.
Съветът на директорите се е увеличил от осем на десет члена, което е оказало влияние върху средните суми.
Бонусите в Дойче банк освен това са били раздадени сред по-малко служители, след като позициите на пълно работно време бяха съкратени с 2938 до 84 659 през изминалата година.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}