Стажантите във Vivacom трупат ключови умения в реални проекти
Любопитство, комуникационни умения, постоянство и желание за трупане на нови знания са сред важните изискванията на Vivacom за избор на млади таланти сред стажантите. Водещият телеком вече над 20 години развива една от най-големите стажантски програми на българския трудов пазар, където всяка година над 40% от участниците получават шанс да продължат своя професионален път в компанията.
50 участника в "Лятна стажантска програма на Vivacom" това лято се запознаха със света на телекомуникациите отвътре и участваха в реални проекти. А 25 от тях продължиха развитието си на пълен и половин работен ден в различни ключови отдели в компанията, сред които: "Оперативно управление на мрежата", "Информационни технологии", "Фиксиран достъп", "Продукти и услуги" и много други.
Ключови служители от компанията поеха нелеката задача на ментори за поредна година, за да обучат младежите и да селектират най-добрите кадри. Сред тях е и Пламен Йонков от отдел "IT развитие на продукти" във Vivacom.
"Телеком секторът е необятен и дава възможност на всеки да навлезе дълбоко в технологиите и да се специализира в желаното направление. В рамките на 3 месеца даваме възможност на стажантите да надградят знанията си от университета и да натрупат умения в реални проекти", казва Йонков и допълва кое за него е било водещ индикатор за да отсее талантите, които имат потенциал да продължат развитието си в компанията: - "В началото задачите не са трудни и сложни, но винаги са важни. Още тогава виждаме как подхожда всеки един участник в програмата към тях - проявява ли любопитство, има ли желание и мотивация да реши проблемите, справя ли се с екипната работа. Именно това е ключовото стажантът да продължи развитието си в компанията."
Всички тези качества открива в Симона Бояджиева - тя започва стаж във Vivacom и продължава своя професионален път на половин работен ден в компанията в отдел "Архитектура и дизайн на ИТ решения", защото все още е студентка и продължава обучението си и в университета.
"Страхотно е, че Vivacom ми предостави възможността да работя по реални проекти. Това спомогна за много кратък период да добия практически знания за неща, които съм учила на теория в университета. А най-ценното за мен беше, че успях да приложа уменията си в полза на много хора, моят труд и усилия бяха забелязани. Това е наистина удовлетворяващо", разказва Бояджиева.
Тя първоначално е очаквала, че работата на ИТ специалиста е да стои и да пише едно и също на един лаптоп по цял ден, но впоследствие се убеждава, че изобщо не е така.
"При нас всеки ден е различен и изпълнен с много предизвикателства, които екипно се стараем да превъзмогнем. Не ни липсват и поводите да се забавляваме по време на работа", казва Бояджиева и допълва, че Vivacom й дава страшно много възможности за развитие както в професионален, така и в личен план. - "Изключителни професионалисти ни предразположиха от самото начало да открием страстта си. Смело мога да кажа, че стажът в началото беше скок в дълбокото, но с най-добрият водолаз, в лицето на моя ментор, който ми помогна да се науча да плувам и да се развия."
НАЙ
Главболгарстрой укрепва позициите си в Южна Корея
МС одобри 200 млн. лв. за земеделците по линия на "украинската помощ" след закана за протести
От AI приложения до борба с рака: Запознайте се с финалистите на Founders Today 2024
През кой сезон е най-добре да сменим работата си?
МС одобри 200 млн. лв. за земеделците по линия на "украинската помощ" след закана за протести
Казахстан ще строи първата си АЕЦ след проведен референдум
Сформират работна група за оздравяване на "Топлофикация София"
Министър Петкова увери еврокомисаря по икономика: Бюджетният дефицит ще бъде 3%