Повишаването на разходите за персонал и икономическата несигурност принуждават британските работодатели да се откажат от планове за разширяване на екипите си. Британските компании започват да ограничават наемането на нови служители, въпреки рекордно ниското ниво на безработица. Причината е рязкото увеличение на разходите за труд и инфлационният натиск.

Според BBC, намалението на броя на новите обяви за работа вече се усеща във всички сектори на икономиката, особено в търговията и услугите.

Експерти на пазара посочват, че това е сигнал за охлаждане на трудовия пазар и за преразглеждане на стратегиите за растеж. Дори при продължаващо търсене на квалифицирани кадри, компаниите предпочитат да задържат настоящите си служители и временно да спрат търсенето на нови. Подобна тенденция се наблюдава и в други европейски държави.

Икономиката на страната преживява трудни времена, производството на Великобритания спадна рязко през април, отразявайки шокиращите вълни от обявяването на широкообхватни мита от президента на САЩ Доналд Тръмп и края на данъчните облекчения върху продажбите на имоти, показаха официални данни, обявени днес и цитирани от "Ройтерс".

Брутният вътрешен продукт се е свил с повече от очакваното 0,3% през април спрямо март - най-големият месечен спад от октомври 2023 г. и повече от прогнозирания спад от 0,1% в анкета на Ройтерс, след ръст от 0,2% през март. Износът на британски стоки за САЩ е спаднал с 2,0 милиарда паунда (2,7 милиарда долара) през април - най-големият спад, откакто се води наблюдение на месечните данни през 1997 г.

ИЗБРАНО