Коментари - Заплатите трайно надскачат производителността | Бизнес.dir.bg
Коментари
що не отворите сайтовете които предлагат работни места и вижте какви заплати предлагат.....?????????все още има заплати от по 500евро В германия миниджоба е повече от 500 евро а миниджоб е работа която е около 46-48 часа допълнително и извън основната ти работа и които пари от миниджоб не се облагат с данйци сиреч чисти
не лъжете хората.....ще почнат да идват от целия евросъюз да ни се молят да започнат работа в България
Търсенето на работна ръка било високо, нямало работници! Това е абсолютна лъжа! С месеци не можеш да си намериш работа, даже и такава, на която след първоначален пробен период ще те изгонят, без да ти платят! Стажовете се заплащат от стажантите, като са карани да вършат най-черната работа, а другите ги унижават, все едно са.... Т.е. плащаш си, за да бачкаш черна работа и да те унижават! Е, некоя руса кака със силикон... може и меринджей да стане. За хората с опит - стар, прекалено квалифициран, няма да се впише в тим-а.... За младите - обратното, няма опит, трудови навици и пр. Разбира се, това не се казва директно, особено за възрастните. Преди около година стаянах непряк свидетел как една кака с 5 см маникюр, цялата в татировки и пиърсинг, бе предпочетена на интервю в ИТ сферата, пред човек, подчертавам човек, с няколко години опит, и работил подобно нещо.Сега тази кака е събджект метър експерт, със заплатка около 2.5-3К еуро... Има големи познания момичето... в креватната гимнастика.
че статията се отнася за политиците и висшите чиновници по министерствата и агенциите.
За производителността на труда, до известна степен е вярно. Но не трябва да се забравя, че производителността на труда зависи от работника и два пъти повече от работодателя. Организация на трудовия процес, средства на производство, вътрешнофирмено обучение, заплащане и социални придобивки, отпуски - всичко това е решаващо и не е от компетенцията и в прерогативите на работната сила. Колкото до заплатите - абсолютна социалистическа статистика! Какво е процента от неизвестното?! Ако българина е вземал 500 лв. и заплатата му е пораснала със 71% е едно, а ако французина е вземал 2000 евро и заплатата му е порснала с 20% е съвсем друго. Споменатите в статията 3 държави бяха с толкова по-ниски работни възнаграждения от останалите в ЕС, че и със 150% да пораснат заплатите пак няма да има изравняване или поне не пълно. Демографската структура на населението у нас е в отчайващо положение и е ясно, че безработица практически липсва. Но и за това явление са виновни не гражданите, а самата държава. Изобщо наблюдавам в момента една тенденция да се вменява вина на хората - за заплатите, за почивните дни, за ниската безработица и демографския срив и т. н., но истаната е, че всичко това е държавна политика и държавата е тази, която трябва да вземе мерки и да намери "златната среда", защото преди производителността на труда беше ниска заради малките заплати, а сега е ниска заради големите. Икономическата логика куца сериозно, на страна, че в частния сектор продължават да се вършат безобразия - масово не се плащат осигуровки върху реалната заплата, масово се работи в събота и с продължителност на работния ден далеч над нормалните 8 часа, масово се държат хората без отпуски или с минимални такива, масово не се изплащат болнични и други такива, които няма как да повишат спомената производителност на труда.
Така платена статия от работодателски организации. Колко производства имат съвременно оборудване? Колко фирми дават предимство на качествени работници пред роднините и любовниците работещи в същите фирми? София не коментирам, но извън София, всичко е на принципа "аз съм шефа, ти ли ще ми кажеш". Пример от скоро, търси складов работник ( в София) - 1500 евро бруто. От въпросният складов работник се очаква да работи бързо, да не повреди стоката (пакетажа), да познава артикулите в склада и т.н. Ми за 1500 бруто собственикът на склада да си работи сам, така ще му останат едни 1500 евра. Колко фирми, изключвам международни, предлагат наистина не добри, поне справедливи условия на труд, ми малко са според мен. Пак в провинцията е направо чудо ако се намери такава фирма. После нямало работници, има български работници, но те работят на Запад от Рая, щото Рая е само мит.
Значи от 500 лв на 1500 лв. Ръстът е много голям. Но преди 10 години коя държава в Европа даваше минимална заплата 250 евро? При сегашните 750 евро е голям ръст и Голяма Шега с населението. Родилка трябва да се издържа с 450 евро себе си и новороденото? ГОЛЯМ РЪСТ!
Според мен проиводителността на труда зависи 100% от работодателя. Работника или изпълнява служебните си задължения или не. Ако "не", работодателя има механизмите за справяне с тази ситуация, така че пак от него зависи...
95% от анкетираните българи харесват заплатата си.Анкетирани са 240 депутати от НС.хахахахахахааха
Като вдигнеш два пъти заплатите на държавните паразити, вдигаш с 50% средната заплата. Производството в държата в остава същото. От там производителността пада с 33%.
Чии заплати - защо не поуточните малко, или приказката с прасетата - Иван изял цяло а пешо нищо но средно и двамата с по половин прасенце
абе, кого точно се опитвате да излъжете с тая тъпа пропаганда... нас ли... себе си ли... не става ясно... ама факта си остава че бугаристан е с най нисък среден доход а цените на яденето са кат у берлин и лондон... та нема кво да се лъжеме че сме най бедните
Добре де производителноста на шофьор в градския транспорт си е еднаква, защо заплатите не са? С това ли ще ни лъжете сега? Раздута администрация взимаща огромна част от парите на държавата, без нищо насреща и влизане в дългова спирала, за да се подържа!
У нас още в средата на 90 - те години на миналия век с повсеместната автономия на тази или онази структура се получиха огромни девиации в работната заплата. Тук визирам само държавни, общински или частично финансирани от държавата организации. Например медицински директор на голяма болница получава по 67000 лв. месечно, а медицинските му сестри - по 1500 лв. Ако вземем средната заплата на директора и медицинските сестри ще се получи не лоша средноаритметична сума, но не за това става дума И когато говорим за "големите" заплати на полицаи, военни, администрация и др. да не забравяме, че става въпрос за усреднени заплати в съответния бранш, но реално не чак толкова много хора се облагодетелстват от тях. Всъщност заплатите на държавния апарат и народното събрание, на магистратите и конституционния съд, на командването на армията и полицията също влизат в тази статистика. Няма ли регламент как да се разпределят фондовете за работни заплати у нас нищо добро няма да се получи и винаги ще има една доста солидна прослойка от работещи "милионери", които живеят на гърба на поверената им структура и голяма маса работна сила с "ниска производителност на труда"!
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}