Задълбочава се недоволството заради уволнението от United Group на Драган Шолак
Главните изпълнителни директори на телекомуникационния и медиен холдинг се присъединяват към 14-те висши мениджъри, които протестират срещу отстраняването на основателя
Британският фонд за частни капиталови инвестиции BC Partners е изправен пред нарастващ бунт в United Group, една от най-големите компании в портфолиото му. Причината е, че ръководителите на ключовите оперативни компании в групата подкрепиха основателя и главния изпълнителен директор, които бяха отстранени от фонда.
Financial Times съобщава, че тази седмица е изпратено ново писмо до борда на директорите на United Group, в което фондът BC Partners е обвинен, че управлява бизнеса по начин, който рискува да му нанесе "дълготрайни щети", след като уволни основателя и главния изпълнителен директор на компанията. Под писмото са се подписали осем от главните изпълнителни директори на компании в телекомуникационния и медиен холдинг.
Недоволните директори управляват почти всички оперативни компании на United - дружества, които генерират 90% от паричните потоци на групата и около 70% от печалбата ѝ преди лихви, данъци и амортизации (EBITDA). В писмото те настояват уволнените ръководители да бъдат незабавно възстановени на постовете си.
Разривът между собственика и мениджмънта настъпва, след като през юни бордът уволни основателя Драган Шолак и главния изпълнителен директор Виктория Боклаг.
Оттогава Шолак, който е и собственик на английския футболен клуб Саутхемптън, е в остър конфликт с фонда заради отстраняването му от компанията, която той основава в Сърбия през 2000 г. и която се разраства до годишни приходи от 2,7 млрд. евро.
Роденият в Сърбия милиардер е завел дело срещу BC Partners с твърдението, че не му е изплатен бонус от 200 млн. евро, свързан с продажбата на активи на групата, и е призовал холандските власти да разследват "сериозна криза в управлението" на медийната компания.
Според запознати източници, BC Partners са заявили, че ще изплатят бонуса му. Холандският съд обаче е отхвърлил искането на Шолак делото да бъде разгледано по ускорена процедура.
По-рано от United Group коментираха, че оплакванията на Шолак "обслужват единствено неговите собствени интереси, а не тези на United Group".
През последната година Шолак, който продължава да държи миноритарен дял в бизнеса, се е опитал да откупи дела на BC Partners, но офертите му са били отхвърлени.
Според източници, благодарение на своя дял той запазва едноличното си право да разпределя акции от стимулиращия план на United сред мениджърите.
Веднага след отстраняването на Шолак, група от 14 висши мениджъри в United, сред които финансовият и оперативният директор (но не и директорите за отделните държави), също са изпратили писмо до борда. В него, както по-рано съобщи Bloomberg, те изразяват "дълбока загриженост относно последните промени в ръководството", които по думите им са накарали редица висши служители да напуснат.
"Тази внезапна и неподготвена смяна на режима беше не просто произволно, а много безотговорно решение - и следователно екзистенциална заплаха за United Group и нейния бизнес", пишат тези мениджъри.
Според запознати източници, бордът на United Group и BC Partners са отхвърлили тези твърдения като силно преувеличени.
В последното писмо обаче още осем ръководители на United подкрепят притесненията на първоначалната група от 14 мениджъри.
"Присъединяваме се към останалата част от висшето ръководство на групата, за да заявим ясно: това е неустойчива ситуация за United Group и за нашите оперативни компании", казват директорите на оперативните дружества.
Те добавят, че са все по-обезпокоени от "бързото ангажиране" на външни консултанти около новия ръководен екип.
"Ръководството на групата, с което работехме в тясно сътрудничество, вече е изключено от процесите на управление и вземане на решения", се казва в последното писмо.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Вашето дарение от всякакъв размер и по всяко време означава много за нас.
Скъпи читатели,
Днес, повече от всякога, независимата журналистика има нужда от вас.В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Вашето дарение от всякакъв размер и по всяко време означава много за нас.
Скъпи читатели,
Днес, повече от всякога, независимата журналистика има нужда от вас.В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
НАЙ
1/3 от всички разходи на българите отиват за храна, сиренето намалява на трапезата
Разногласия за цифровите регулации бавят финалното търговско споразумение между ЕС и САЩ
До 850 000 души в света са собственици на поне един биткойн
"Еър Канада" обяви, че ще възобнови полетите след свикването на арбитраж
1/3 от всички разходи на българите отиват за храна, сиренето намалява на трапезата
До 850 000 души в света са собственици на поне един биткойн
Разногласия за цифровите регулации бавят финалното търговско споразумение между ЕС и САЩ
"Еър Канада" обяви, че ще възобнови полетите след свикването на арбитраж