Yettel отново е Top Employer, с резултат над средния за телеком бранша в света
Около 300 работодателски практики са одитирани в продължение на четири месеца
За втора поредна година Yettel получава престижния международен сертификат Top Employer за високото качество на работодателските си практики и политики.
Компанията постига общ резултат от 87,76%, което е над средния резултат от 84,96% за телеком сектора в света, сочат данни на независимата международна организация Top Employers Institute, която ежегодно присъжда сертификата на водещи работодатели.
Тази година с Top Employer са сертифицирани 149 телекома от цял свят, като у нас Yettel продължава да бъде единственият телеком с това отличие. За получаването му Top Employers Institute одитира около 300 работодателски практики на мобилния оператор, като анализът продължава четири месеца.
Сравнение с всички сертифицирани в цял свят компании тази година - общо 2428, показва, че Yettel бележи преднина и в конкретни категории. По-висок резултат от средния за света телекомът постига в теми като работна среда, благополучие на служителите, многообразие, равнопоставеност и приобщаване, както и култура и ценности.
Yettel подобрява представянето си и спрямо своята първа сертификация през 2023 г. - с ръст от 5,3 процентни пункта в общия резултат и подобрение при 50% от одитираните области. Сред категориите, в които телекомът отбелязва най-голям напредък, са HR стратегия, привличане на таланти, онбординг, обучение и развитие и устойчиви политики.
Част от факторите, които допринасят за това, са новите програми за развитие и обучение, които Yettel стартира през изминалата година. Една от тях е програмата Growth Mindset, с която телекомът си поставя за цел да формира нагласа за растеж у своите служители. В поредица от събития компанията срещна лидерите си със световни лектори, които разказаха за връзката между успеха и начина на мислене и как нагласата за растеж може да се прилага в действие.
За поредна година операторът проведе и инициативите си за млади таланти - стажантската програма Hub by Yettel и програмите за кариерно ориентиране на деца и младежи от 5. до 12. клас Yettel Teen Academy и "Втора смяна". Последната е и единствената българска инициатива, представена в годишния доклад на Top Employers Institute като пример за това как компаниите могат да интегрират поколението Z в работна среда.
През 2024 г. телекомът отбеляза и 10-годишнина на емблематичната си програма "Рамо до рамо", с която подпомага професионалното развитие и социална интеграция на хората с увреждания.
НАЙ
Бюджетната комисия одобри верига държавни магазини за български стоки на ниски цени
Оборотът на "Арсенал" за 2024 г. надхвърля милиард лева
Вашингтон засили санкциите срещу руската финансова система
Асен Василев за даренията от фирми, внасяни в бюджета: Това си е жив рекет отвсякъде
Бюджетната комисия одобри верига държавни магазини за български стоки на ниски цени
Оборотът на "Арсенал" за 2024 г. надхвърля милиард лева
Вашингтон засили санкциите срещу руската финансова система
Пътят към еврото: БНБ обяви търг за претопяване на 7 744 450 кг български монети