Коментари - WorkTalent ви пита: Какво увеличение на заплатата би ви мотивирало да смените работа? | Бизнес.dir.bg
Коментари
Не всичко е пари, но около 25-30%, като числото трябва да е не по-малко от европейска заплата за същата работа.
Този въпрос е редно да бъде зададен в проценти. Едни работят за 900 лв. Други за над 9000. Ако някой с 900 лв. каже 1000 лв. то ще изкриви статистиката без особена логика. За мен промяната в заплатата трябва да е в порядъка на 25-30% за да си заслужава.
на интервюта когато ви питат за досегашна заплата винаги казвайте повече (ако е била ниска) !!!! смрадливците действат релативно !! ако ви е била 1500 НЯМА ДА ВИ ПЛАТЯТ 2500 дори и на останалите за същото да плащат 2800 !!!
Никой не знае каква ми е текущата заплата за да определят те на тази база. Освен това има фаза на договаряне! Интервюто е двустранен процес. Смрадливците живеят във вашата глава :) Въпрос на знания, умения и опит е договорката. И пак казвам, за мен 25%-30% над текущата заплата е сумата, за която бих се напуснала на този етап. Нека не квалифицираме другите. Идея си нямате кой на какво ниво е и генерализацията винаги е лоша дефиниция за този, който я прави.
има такива гадни шефове, дето бих и платил, за да се отърва от тях. най-любими са ми българоубийците. лиже задника на американски шефове, реже тук заплати, глави и ръце и скапва бизнеса, ама е доволен, че е прецакал сънародници и ги държи на МРЗ
В бизнесът има едно нещо, което се нарича бюджет. Има и едно друго нещо, което се нарича цел. С други думи, за да постигна целта(която ми е поставена) разполагам с ь лв, които трябва да разпределя между всичките си служители. Задачата трябва да бъде изпълнена и точка. Ако не го постигна като мениджър ще наемат друг. Чий интерес ще защитавам? Твоят или моят? И още един въпрос: кой ти е виновен, че си си сложил ниска цена? Не приемай позиции, които не отговарят на твоите финансови очаквания и толкова. Не са виновни хората, които ви наемат. Виновни сте си вие, че се съгласявате!