Коментари - WorkTalent ви пита: Имате ли навика да се събирате и забавлявате с колеги след работно време? | Бизнес.dir.bg

В екипа всичките колеги са извън България - как да излезем след работа ?!!? :) Няколко пъти в годината се срещаме из европата... Иначе с хора от фирмата, в която съм нает тук - не - нямам какво да си кажа с тях извън работа.

Подобен питане трябва да включва и някаква възрастова насоченост. Когато започнах работа и нямах семейство и деца , и другите ми колгеи бяха като мен- да, събирахме се. Сега вече, дори да имаме желание, нямаме време. Всеки бърза, че вкъщи го чакат. Така че този въпрос не е релевантен към всички възрастови групи.

Да имам най добрите колеги и редовно се събираме след работно време . Пием по кафе или бира и си споделяме неща свързани с работата. Даже и от време на време се събираме семейно и си правим екскурзии.

Поредната ХР-ска тъпотия! След работно време имам семейство и други задачи! Работното ми време е достатъчно голямо и наситено с разговори с колеги.

Малко ли се гледаме 8 часа дневно, та и след работа да се гледаме?

Пием по цял ден. Работя в строителна фирма. На обяд и след това по време на работа пием яко. Жените пият повече от мъжете. Общо взето пиянска фирма.

За 10+ години в ИТ бизнеса и няколко сменени фирми, само след 2-3 месеца и ме включват в "социалния" живот на фирмата. Веднъж в месеца се излиза на бири. В по-културните фирми това обикновено е Четвъртък, за да остане уикенда свободен за лични нужди и семеен живот. А пък и е по-добре да изтрезняваш в работно време в Петъка - ден на майстора. В по-некултурните фирми обикновено е Петъка, защото след кючеците и пиенето до 3 часа, изтрезняването на другия ден е силно затруднено. Освен това ЕйчАр-ите не спят и редовно организират еднодневни екскурзии през уикенда или доброволчески акции като възстановяване на детски площадки, разхождане на кучета, посещения на изложби и т.н. И всичко това далеч не е лишено от смисъл. Така се създават приятелства и сплотеност в екипите, които вдигат "летвата" и хората по-трудно се решават да напуснат фирмата. Изграждат се социални мрежи, в които хората си говорят, обменят опит и може да изкоординират някой проект или инициатива в извън работна обстановка. Така че, бюджетите похарчени за такива мероприятия са си направо инвестиция и някои фирми това много добре го знаят. Проблемът е, че ако влезе "бъг" в системата, той се разпространява като горски пожар и като се разчуе, че някъде дават 20% отгоре може да си тръгне цял екип барабар с мениджъра. Но... идеални решения няма!

Забавявам се само в работно време, след това - дОма!

Случвало ми се е да шибам колежки. Те сами идваха.

абе вие със собствените си жени забавлявате ли се???

Сакън, и дума да не става, говорим за хиени, които само те чакат да направиш крачка встрани. Да не говорим, че може нещо да изтеглят от езика ти и да го разнесат като бездомно куче подхвърлена карантия. Контакти с колеги, приятели и съседи не трябва да има изобщо и в никакъв случай не повече от абсолютно необходимото, хахаха, специално колегите с радост и удоволствие ще ви подхлъзнат, хахаха