назад
Вижте основния ни мотив за смяна на работа и той не е възнаграждението
Неудобното работно време и липсата на гъвкаво такова също е фактор
Обратно в новинатаКоментари - Вижте основния ни мотив за смяна на работа и той не е възнаграждението | Бизнес.dir.bg
17-11-2017
20-11-2018
Коментари
Коментирай
Бях директор на местен/градски клон на разпределително дружество. Напуснах поради "нестиковане" с ръководството/собствениците. Положиха усилия да ме задържат - предложиха ми увеличение на заплатата, но за мен вече беще късно. Позволиха си даже скрити и преди края открити заплатхи. Напуснах без да спазя срока на предизвестието, за което ми беше удържана почти цялата месечна заплата . Почти веднага намерих работа, защото отдавна се "оглеждах" за нещо по-добро и вече си бях "набелязал" вариант. На новото място, след една година имах три пъти по-висок месечен доход, при несравнимо по-спокойна работа. Е, вече не бях директор а от средния ръководен състав... ;-)
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}