Вижте основния ни мотив за смяна на работа и той не е възнаграждението

Неудобното работно време и липсата на гъвкаво такова също е фактор

Обратно в новината

08:51 | 27 юли 2024 | Автор : Бисер Кунчев

17-11-2017 20-11-2018

Начална дата Крайна дата

Коментари

Коментирай

Към новината (1) Избрани (0)

Подреди по:

реплика +6 -0

2024-07-27 09:35:25

мда (нерегистриран)

Бях директор на местен/градски клон на разпределително дружество. Напуснах поради "нестиковане" с ръководството/собствениците. Положиха усилия да ме задържат - предложиха ми увеличение на заплатата, но за мен вече беще късно. Позволиха си даже скрити и преди края открити заплатхи. Напуснах без да спазя срока на предизвестието, за което ми беше удържана почти цялата месечна заплата . Почти веднага намерих работа, защото отдавна се "оглеждах" за нещо по-добро и вече си бях "набелязал" вариант. На новото място, след една година имах три пъти по-висок месечен доход, при несравнимо по-спокойна работа. Е, вече не бях директор а от средния ръководен състав... ;-)

Коментирай