Коментари - Трябва ли компанията да увеличи месечното ви възнаграждение при висока инфлация? | Бизнес.dir.bg
Коментари
функция на производителността ! Увеличете Производителността ! ииииииииииииии. " Шефът не опраделя заплати ! Той само разпределя приходите във Фирмата !. "
Пенсиите да се осъвременят с доход поне от 2021г.,а не да измислят разни глупости, с които да се вдигат само най новите пенсии.
Вие отговорихте с "Дори и да се увеличи, няма да е правопропорционално с темповете на инфлация"
Драги, читатели ще ви дам пример във Франция е съвсем нормално и се прави всяка финансова година когато приключи. Изчислява се увиличението на заплата според процента на инфлацията за изминалата година. На коментарите за производителността на труда колегата да вземе да прочете нещо не да пропагандира като медиите, че сме били такива и онакива. Хубав ден
Къде е отговорът "Не, защото работодателите плащат съобразно производителността на работниците"?! Всички знаем каква е производителността на труда в България и че от там произлизат ниските заплати.
Работникът може да получава по-висока заплата,ако може да си я изработи и ако шефа му не е заспал. Защото със заспал шеф трудно се увеличава заплатата дори на добър бачкатор. На шушляци работници колкото и да им платиш си на загуба.
Не не трябва ,няма го комунизма,затова и няма партия която да защитава интересите на работниците.щ
Напротив трябва да се намалява и да се дава на мафиотите хазари да си купуват яхти и да смъркат кокаин по островите.Цялата тази система е създадена от сатанисти които мразят Бог,но понеже нищо не могат да му направят го накърняват като унищожават неговото творение-човекът.Имат обаче един основен проблем- тялото е тленно,а душата вечна.Не им се оставяйте да ви манипулират.Ако не смятате,че се отнасят добре с вас просто не им работете.Търсете варианти- роби по душа много,но Бог обича смелите.
През 90-та година ходих със синьо знаме на площада. Надявах се на промяна, която да ми донесе заслуженото заплащане за знанията и труда ми. Но, уви, както се казва. До пенсия работих в приватизиран завод, който и сега работи на печалба. Като ръководител на малко над средно ниво, толкова пренебрежение и неразбиране съм преживял от некомпетентните шефове, назначени по приятелска и роднинска линия. И вместо уважение, че им изкарваме парите с труда си, само недоверие и упреци. За заплатите да не говорим . Оставиха ни на минимални заплати за времето, някакви мизерни пари в пликче допълнително, вечно посочване на вратата, ако не си доволен. Ще каже някой- ами да не си търпял. Но къде да работиш в тези години, всичко се закриваше, много приятели с инженерни специалности останаха на улицата, много емигрираха със семействата. Моето поколение, създаващо с труда си благата, разграбени след” промяната” е поколението на “прецаканите” , познали страхът за хляба. За мен този страх е най-унизителното нещо, което може а съпътства честния и трудолюбив човек. За съжаление, нещата не са се променили особено. Радвам се, че има млади хора, които не са подвластни да този страх, дано да се множат. И да не ни упрекват, времената бяха такива-фалшиви, лъжливи и диви!
Българинът не разбира, че заплата се ИЗКАРВА, не се ДАВА!!! Как да ви даде някой повече, като няма откъде? Работете здраво, подбирайте си работното място правилно и ще сте добре. Ако не ви уважават някъде, а причината не е във вас - търсете друга работа. Ако пък се скатавате и ви мързи - почвайте да бачкате.
Като почнете да сте по-продуктивни и доходите ви ще се вдигнат.Няма как цял ден да се драпаш по задника и заплатата да се вдигне.
90% от бг компаниите са създадени за да се източват от бг феодалите! В тях не се наливат никакви капитали,само се точат за харчене по палати,мезонети,екзотика,лимузини,любовници,ресторанти и хотели,за фирмите не остават пари,камо ли за робите! 90% от бг фирмите са чисти кочини,като влезеш в тях и се чудиш,дали не се намираш в някоя свинеферма,а в двора на тая свинеферма може да видиш паркирана скъпата лимузина на бг феодала робовладелец,който вечно няма пари и винаги е в криза... Отношението във бг фирмите към работниците е ,като към свине,крещене,обиди,плашене,резане на пари,явно самите свине така обичат да се отнасят с тях,щом стоят в тези фирми... По голям роб от българския работник няма в света,няма и да има,в собствената си държава се поробихме едни други. Бежанци бягащи от войни не искат и да чуят за България и за работа тук,те самите разказват,че във разрушените им държави от бомбардировки се живеело по добре,това,ако не ви говори нещо,какво друго трябва да стане за да ви светне лампичката?!? България не прави нищо по въпроса за да задържи собственото си население тук,дори напротив,гонение има! 1/3-та от населението напусна България заради ниските доходи,скапаната Съдебна система,смъртоносното ни Здравеопазване! И нито едно правителство досега не направи опит да промени нещо,нито едно за последните 32 години! В България се преследват обикновените хора от прокуратурата,МВР,ДАНС,ГДБОП,онези горе никой не ги закача,олигарси и политици са недосегаеми,само циркове се правят,уж робите да си мислят,че има промяна,ама такава няма... Ако искаха политиците можеха да променят България и тук да има високи доходи,да не сме дъното на света,могат да променят и Съдебната система, и Здравеопазването,ама явно не искат,всичко изкуствено се поддържа за да се унищожи тази държава,не зная,защо,но като че ли искат да унищожат държавата...
Прави са всички с очакване, че е добре заплатата да се вдигне. В същото време не е задължително да трябва или да може от страна на работодателя, така че масовото плюене на работодателите тук не е ок. Пример- само заради по-високия максимален праг фирмата ни ще трябва да вдигне на над 100 човека(всички) заплатите с новия данък, за да не намалеят. Това са няколкостотин хиляди само тази година допълнителен разход. Нали трябва първо да ги има тези пари? Някои казват "Ако няма пари, да закрива фирмата.". Да де, ама нещо не се усещат, че страдат и те. Има работа и другаде сега. Ако масово почнат такива напускания и фалити, то ще има много желаещи за свободните позиции, а не обратното като сега- много позиции и малко желаещи. Работодателят печели не от това да работи с по-малко от нужното хора или от ниски заплати и немотивирани работници. Просто извън определен максимум почва да губи и това го спира да дава. 100 човека по 10лв само са 1000лв на месец за нетото или поне 1500 с данъците. 18000лв на година повече разход. Имали скъпи коли, любовници, имоти. Ами, да не взимат колкото стругаря? Началникът на стругаря и той да взима, колкото подчинените си? Собственикът на малък бизнес(100 човека е такъв) спокойно може да взима по 10-20000 на месец, ако работниците му са на по 1000. Да си свали дохода под този на началник цех? Защо тогава да прави бизнес и да създава работни места, а не да е наемник? С малки изключения работодателите са хора като работниците и трябва и двете страни да се уважават. Който иска повече, работи по-яко или просто намира друго, ако е работник. Който иска да си пази хората, прави всичко възможно, ако е работодател. Това е.
За примитивно производство в провинцията може и да се отнася горния коментар. При нас обаче има служители, а не работници. 18000 лева са само разходите за двама добри програмиста на месец. Работил съм и като контрактор в чужбина - печалбата се дели 50/50 между фирмата намираща проекти и разработчика. Възможности много.
Лично аз, успях да си изпрося 25% увеличение... Успех и на останалите!
Не, точно обратното. Трябва да намалят заплатите на половина, за да може мериджейна да си вземе бонуса ;)
Мой познат(фирмаджия) вдига заплатите на неговите хора с по 100лв на тримесечие откак почна великата инфлация(т.е. отпреди година). Мисли да продължи така поне година-две. Гледа да ги задържи при него, тъкмо е сформирал добри екипи. @КОЙ разбрал, разбрал.
Кризата е за това плебея да страда, кризата е за него, а печалбата за компанията. Никакво увеличение, докато хляба стане недостъпен и чак когато плебса претръпне, започне с пиянските запои и заплюска пасти може да се мисли и за някакво повишение на "доходите", ха-ха!
дето не дават пари, ще останат без кадри и после ще реват по телевизора. Банките и те се ослушват, при 15% инфлация не дават никаква лихва ... Абсолютен Картел и Спекула!
Категорично не! После стават нагли и искат всяка година увеличение, което убива бизнеса.
Трябва.също така трябва банките да вдигнат лихвите по депозитите за което никой не говори. Спестяванията на българите се стопяват и това е целенасочено. Поредното ограбване на обикновените хора
Трябва,то и без това са най ниските заплати в Европа,а цените са най високите в Европа с някой изключения... Но българския феодал заплатите не ги пипа по принцип,защото все е криза,все няма пари,точно сега в тая криза и това безпаричие е събрал пари за поредния джип,мезонет,палат,спортна кола за детето,спортна кола за любовницата,баш сега няма пари,от де да вземе,от милионите в банките ли,да бе да,да не е луд,там не се пипа... Затова трябва да се намеси държавата,защото българския феодал е във вечна криза и пари за фирмата си и робите си все няма... Моя феодал примерно има 7 лимузини и 6 цифрени номера,4 етажен палат край София,апартамент във Виена,няколко апартамента в София и Варна,децата му карат спортни коли,,постоянно е по екзотични почивки,кога го питаме за вдигане на заплатата все нямал,все го е закършил,точно в тоя момент все е много зле,на умиране,дори 50 лв се чудел от де да вземе,толкова бил зле,че вместо да ни вдигне заплатите вземе ,че ни ореже за нещо... И после реват за роби,а по глупав роб на тая планета от българина се оказа,че няма,дори маймуните от Африка не искат да идват в България и да мизерстват...
Въпросът е некоректен “трябва ли” А възможните отковори са по-скоро на темо -“очаквате ли”
Коя компания? Настоящата? Или бъдещата? Ако настоящата не го направи, се превръща в бивша. А бъдещата, като го направи, се превръща в настояща. И айде стига опорки с производителността. Производителността на работника зависи на две трети от условията и организацията на работа, а това зависи от работодателя. Никой стругар не си купува сам струга, на който работи. И никой работник във фабрика не си е купил сам поточната линия. При другите професии ситуацията е аналогична, но по-сложна. Това че българският предприемач, бизнесмен и патриот предпочита да "инвестира" парите си в коли и кypвu, а не в производство, технологии и организация на бизнеса си е съвсем отделен въпрос. Аз проблеми с производителността нямам. Защото за да бъда производителен ми трябва само лаптоп (който мога да конфигурирам и сам) и телефон. Оттук остава само въпроса за кой да бъда производителен. А в общество, където мързелът и посредствеността са придобили епидемични размери, човек, който си върши качествено работата е добре оценяван. Независимо от сферата. Така че, господа бизнесмени, решавайте! Уволнявате плеймейтката или си вършите работата сами!
Ама не, разбира се. Как може да такова нещо - да се иска увеличение на заплата при инфлация! Заплатите трябва да намаляват за доброто на фирмата, разбира се. Щото шефовете и те хора, нуждаят се от нова колица за няколко милиона, па и за новата любовница трябват парици и т.н. Та влезте им в положението, много моля.
Аз напуснах защото 2 години не ми мръдна заплатата т.е намалия ми покупателната способност на половина.Вие защо седите?
Има и други умни варианти, например Взаимноспомагателни каси при минимални лихви до 1.8 процента до 50 хиляди лева. И това е добре за всички и за работодател, и за служител да си направи ремонт, да си построи, да си купи каквото му е нужно. Ваучери за храна, спорт, транспорт. От организираното вертикално- корпоративно хоризонтално КоОперативно няма по-добро. Да знаеш във всеки един момет с какво разполагаш и да не стоиш по лични лекари и пътеки, а направо да си имаш болница и си заставаш пред кабинета и си знаеш, че си там.
Имах удоволствието да попътувам тези дни във Франция,Италия и Испания.Заплатите са средно около 3000-4000 лева.И там е мизерия казвам ви.Чакаш ли на заплата край.
Отлагай до последно и с колкото може по- малко, роба требва се язди яко
Трябва да се унищожи ФЕД и МВФ. До съэдаването на ФЕД през 1913 г, инфлацията е била нещо непознато на света. За този грабителски инструмент са виновни едни други хора, за които не е прието да се говори лошо, а и е една друга тема.
Напротив. Инфлацията я има от древността. Например римските императори са секли златни монети с все по-ниско съдържание на злато, за да могат да се разплатят с армията.
Бивши колежки срещам (лаборантки). Викам как е работата? С предизвестие сме. Що? Бившия ни шеф: Вдига се минималната заплата 50+ лв. осигуряване ще ги взимам от вашата заплата. Толкова.
Ако компанията е на печалба, заплатите трябва да се вдигнат. Ако обаче е от бизнесмени, които имат затруднения вследствие пандемията, войната и т.н. - пари за вдигане на заплати няма как да има. Тоест зависи от състоянието на бизнеса и от собственика - някои се възползват и не вдигат нищо до последно.
Анкета с внимателно подбрани фиксирани отговори, без най-обхватните, "ДА" или "НЕ". Вероятно, ако присъстваха никой нямаше да чете предложените частни случаи. "ДА", трябва да се индексира месечното възнаграждение на наемен работник в степен компенсираща инфлацията, защото той е крайния потребител. Всички по веригата преди него си вдигат цените и си вземат своето, а за крайния потребител остава обедняването. Преди година баничка купувах за 1-1,20 , а сега е 1,80-2,00. За горива и хранителни стоки всички знаете какви са разликите. Та колко процента съм обеднял или къде са тези 7-8% официална инфлация?
Що за анкета? На този въпрос трябва да се отговаря само с "да" или "не". И отговора е очевиден: ДА.
Че защо? В компанията в която работя ще ми намалалят заплатата, защото се осигурявам на максималната, а сега я вдигнаха и ще се увеличат осигуровките. Трябва да се вдигне заплати под 3000лв, но тия нагоре защо да се вдигат? Дайте сега на някой с 15 ...20 000 месечно да му я вдигнем, защото имало инфлация.
Държавните служители !! АКО ЧАСТНИТЕ КОМПАНИИ НЕ ГО НАПРАВЯТ, ЩЕ СЕ ОКАЖЕ , ЧЕ В ЧАСТНИЯ СЕКТОР РАБОТЯТ НАЙ-БЕДНИТЕ СПЕЦИАЛИСТИ !!
При положение, че всичко се дига при инфлация е нормално да се дигне, но не го правят. Какво е инфлация в момента, цените се качват, много по бързо от доходите на човек, докато балона не се спука и изяден калая. Кой печели ? Банките и богатите.
Докато пишеш “дига”, а не вдига …. Не открих отговор свързан с повишаването на производителността.
Каква производителност търсиш, когато всички работят на максимум...Типичен работодател, изверг...
Работодателят ми получава двойно по-голямо заплащане за поръчките - принудиха клиентите да плащат по две заради инфлацията. Заплатите на служителите не са мръднали йота. В момента всички колеги са демотивирани, работи се на базовия минимум. Не знам дали от мениджмънта осъзнават, че най-ощетени от хиперинфлацията сме тези с фиксиран доход.