Ролята на социалните медии при подбор

Социалните мрежи са основна и важна част от нашето съвременно ежедневие

Обратно в новината

08:02 | 13 ноември 2020 | Автор: Десислава Георгиева, Христина Иванова, Димитрина Димитрова

17-11-2017 20-11-2018

Начална дата Крайна дата

Коментари

Коментирай

Към новината (4) Избрани (0)

Подреди по:

реплика +8 -0

2020-11-13 08:59:27

Van (нерегистриран)

Социалните мрежи само сеят раздори и омраза сред хората.

реплика +10 -0

2020-11-13 08:43:43

aaaaa (нерегистриран)

" директно таргетират и контактват специалисти". Таргетирайте някой специалист по български език първо

реплика +6 -0

2020-11-13 08:28:28

Работодател (нерегистриран)

Веднага отварян фейса му и ако много му дрънка балалайката или има някакъв нездрав стремеж към търсене на внимание въпросната персона веднага отпада

реплика +7 -0

2020-11-13 08:21:12

хахаха (нерегистриран)

много добре ви е станал ясен основния недостатък на подбора чрез ФБ- недоволните лесно ще ви напсуват под обявата ви и ще разгонят потенциалните кандидати. Всъщност работещите имаме такава соц. мрежа - БГ Работодател се казва. Винаги чета там преди да кандидТСТВАМ за място и разбирам всичко отвътре дето се вика. А тия фирми, дето ги няма в нея, значи са тотално под морското равнище.

Коментирай