Работодателите откриха грешка в изчислението на минималната заплата
АИКБ се противопостави на постановлението на МС за размера на минималната работна заплата от 01.01.2025 г. в становище до премиера, министъра на финансите и социалния министър
Обратно в новинатаКоментари - Работодателите откриха грешка в изчислението на минималната заплата | Бизнес.dir.bg
Коментари
Да определяш МРЗ като част от СРЗ е пълна глупост. Няма никаква икономическа логика. Ако 100 човека получават по 1 лв., а 1 човек -1000 лв, то тогава СРЗ е 10.89 лв./чов., /т.е 1100лв. : 101 чов. / и на тази база да определиш МРЗ, например 5лв. МРЗ трябва да е на база линия на бедност, която да определя минималните средства за съществуване на един БЕЗРАБОТЕН / като се използва средна цена в страната за основни храни, минимално медицинско обслужване, дрехи, ток и вода/. СРЗ трябва да бъде по браншове и да има само информативен характер, който да показва колко е средната заплата за единица продукция в този бранш.
По-лесно е. Щом сме на свободен европейски пазар, просто трябва да вземем европейските. Иначе или не сме свободен европейски пазар или не сме конвергирали достатъчно. (И не е зле да го формализираме). И за двете си има конкретни виновници с имена. Методики за местно нормиране са меко казано неадекватни.
Така е. ОБАЧЕ целта на тази формула е да е препъни камък за тия които си гласуват огромни възнаграждения, защото винаги ще има догонващ ефект за по-ниско платените. Например шефовете на големи предприятия преди са прибирали да речем 5 пъти повече, а сега си позволяват да искат по 80 пъти повече от най-ниско платения. Това може и да подейства някак си в чужбина... За съжаление при нас страничният ефект ще е, че тия които са с реални средни доходи в един момент ще попаднат в графа ниски доходи, а те шефовете на банки, държавни предприятия и тия на държавната хранилка ще са с по-високи от тия, които изкарват парите за данъците в тая държава и съответно ще следва вземане на още заеми, бягство на реални инвеститори от държавата ни и т.н.
Заради ниските доходи България е в демографски проблем, който води след себе си още много проблеми !
Обяснението на производителността на труда при частника включва и любовниците и чиновниците и роднините. Друго си е държавната работа. Там се игнорират поразиите причинявани от различни причини. Добре е, че Господ е българин и ни пази от тотално изтребление (3 от 9 милиона са изтребените по "ПРОГРАМАТА ЗА ИЗТРЕБВАНЕ НА БЪЛГАРСКИЯ НАРОД" - 1988 г.. Обаче, на 27 октомври аз ще разбера ще ме бъде ли или ще искам да умра както е при моГилизиран украинец. (ФЪК ДЪ УСА, ЕССР, РФ)
Щом искат квалифицирани работници, да си вкарат от чужбина. Щом вкарват само от по-евтини държави, значи проблема не са квалифицираните работници. Просто като боб. От тук нататък следва, че си имаме работа с неефективни работодатели, а не с нископроизводителни и нискоквалифицирани работници. Значи тези работодатели трябва да бъдат фалирани. Няма да е голяма загуба, ттй като в повечето случаи това са си бивши престъпници.
В условия на държавен капитализъм, каквито са условията на финансирането на бизнеса от еврофондове, частно предприемачество НЕСЪЩЕСТВУВА. при тези условия, държавата определя условията, без да се съобразява с разни АИКБта и подобни. Износния бизнес представлява дъмпингови чейндж бюра. Нищо повече.
АИКБ са лъжци! Намираме се на свободен европейски пазар! Ако българските служители не са им производителни, могат да пробват да си наемат висококвалифицирани и високопроизводителни европейци, напр. от Германия. Не може за износ пазара да е европейски, а за работната сила провинциален. Това е геотизация! АИКБ искат работнически колонии! Това е ачик-ачик фашизъм и не трябва да се допуска! По-добре фалит на слабите предприятия отколкото работнически колонии!
явно хората бъркат мин.раб.заплата с договорената си с работодателя си заплата. МРЗ няма да се намали никога и ще продължава да се повишава, защото това е основен инструмент за увеличаване на приходите от осигуровки в социалния държавен бюджет, където пропастта все повече се увеличава. Ползващи соц.помощи и пенсии са много повече от тези, които внасят осигуровки в бюджета.
Ами ще стане, каквото се случи с мен преди 15 години. Имах 4 служители, на които плащах съвсем адекватна заплата. Приходите обаче не растяха достатъчно (не по вина на служителите, просто бизнес обстановката се променяше) Не можах да се адаптирам, започнах да уволнявах служителите един по един, като аз трябваше да върша и тяхната работа. Моят работен ден ставаше 10, 12, та и 14 часа, и накрая затворих фирмичката. Преди давах заплати, сега и аз разчитам на заплата. Живи и здрави да сте всички работещи. В правото си да искате по-високо заплащане, но първо се запитайте дали сте изкарали тия пари на работодателите си. Не говоря за едни 10-20% използвачи, а за масовия малък бизнес.
чорбаджиите пак ревнаха - да го духате, експлоататори. тръгнали да ми говорят за производителност на труд - и с какво го мерят, що не кажат?!
Абе като стадото папапитеци е просто да я направят 500 лв, я ми кажете глупаци прости работодатели при 1077 лв минимална запалта и 900 чиста това са ти 30 килограма кашкавал или салам или 60 кг пилешко е аз ако съм работодател и давах по 30 кг кашкавал на месец заплата на работник ще ме е срам да се покажа на улцата. Ебах ти и заплатата.
Чорбаджиите не искат да плащат заплати, това е ясно, тогава да си работят сами или да затварят бизнеса, понеже будалите свършиха, а липсата на работна ръка е масово явление.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}