Коментари - Коледен бонус или картичка по мейла | Бизнес.dir.bg

при назе обикновено за коледа получаваме оня рунтавия

Въпрос откъде идват парите за изплащане на бонуси? 1. От положен от работниците, но незапралатен през цялата година труд, за са останат пари в края та годината за раздаване на бонуси. 2. От изработеното само от работодателя/началник/, което работодателят доброволто се отказва да вземе и решава да го подарява на мързеливите и некадърни сульо и пульо, работещи 12 часа нископроизводителен некачествен труд. Сульо и пульо които е назначил на работа във фирмата си и без които фирмата нямаше да има продукция.

Как смятате, всички ли в една организация трябна да получат еднакъв бонус или някои трябва да получат по-голям, а други по-малък бонус? Началника, който определя кой какъв бонус да получи, трябва ли да получи в пъти по-голям бонус? Все пак намалника е "работил повече", "по-квалифицшран е", по-... Пример, няма да съм много разочорован, ако заплагатите ни на всички са около 4000 лева месечно и аз получат 200 лева бонус,а колегата 400 лева. Защото 200 лева разлика не са кой знае какво. Както няма да се разочаровам, ако аз получат 1000 лева бонус, а колегата 1200 лева. Но ще съм много по-разочоровон, ако аз получа 20 000 лева бонус, а колегата 2 пъти повече 40 000 лева бонус. Защото 20 000 лева са много пари, за някои хора това е годишната им заплата.

Що за тъп въпрос? Естествено, че ще получат. Жената и любовницата, парите ще са от тарамбуките, ще видя какви глоби и удръжки ще наложа, воденето на бизнесменски стадарт на живот изисква усилия

Ето ви един въпрос за следващата анкета: "Имате ли намерение да вложите старание в работата си, за да получите коледен бонус?"

В международната компания в АйТи сектора и отговора за всички служители в компанията беше НЕ. В АйТи сектора е плачевно !!