Коментари - Когато напускате работа | Бизнес.dir.bg
Коментари
Какво означава, че тая компания е затворена страница - ти нормален ли си? В много сфери експертите са малко, и компаниите се надцакват с цел да привлекат кадри. Така че, ако компания А ми предлага по-добри условия от компания Б, отивам там. А след време, ако компания А отново ме потърси при нови условия, вероятно ще се върна. Пишете си с оная работа. С гъза демек.
Това, че си с манталитет на джобхопър си е твой личен проблем, ще го разбереш някой ден. Прочети статията преди да пишеш. Много малко са компаниите които можеш да напуснеш "с добри чувства", в основата на това са в повечето случаи HR-те, както и мениджмънта на компаниите. България скоро няма да дръпне напред с начина на управление по компаниите наложен в момента, ама това е друга тема на разговор. Много малко са компаниите които ценят служителите си. Обикновенно са новооткрити такива в България, и то докато не бъдат превзети от надъхани комплексирани боклуци, които се мислят за мениджъри.
та се сетих как ме уволни сегашната Яйчарка на Райфайзен: 1. свободен ли си половин час преди края на работно време, в последния ден на месеца, за среща с мен и с още 2ма директори 2. предложение да напусна по взаимно съгласие с 1 заплата, все едно съм жалък идиот 3. на отказа ми, и искането за 3 заплати бяха едни сръдни и обидени физиономии 4. с мъка ми написаха препоръка 5. на тая същата Рада дълбоката и се обадили от едно място, за което се бях уредил с готина работа, и тая гадната веднага ме наклепала както тя си знае А после - уважавайте ги ....
Това с клепането винаги ми е било странно ... държиш един човек на работа (държал си го) N на брой години, обаче като те питат за него - "много е зле, за нищо не става, глупав, некадърен, мързелив ... и т.н.". Добре бе, м.мка му, що не си го разкарал/а в изпитателния срок, след като е толкова зле? И как за толкова години не намери причина и повод да го съкратиш или уволниш? Случи се наскоро с моя позната, след като 10 години работи на едно място и реши да напусне ... обадили се да питат, онези я наклепали, но все пак я взеха. И явно са доволни хората, вече втора година работи на другото място.
до гуша ми е дошло от скапани шефове, които скапват всяко потенциално добро работно място!
В България културата в тези отношения е много ниска, особенно от страна на работодателите. Всяко стадо си имамърша, а тук стадата са от мърша..... , искат да работиш за петима, а да ти плащат за половин човек. Просто няма изчерпване тази тема, но лобитата си вършат работата, и държавата ни държи на най нските нива на заплащане.
Безумна статия писана за американци и преведена на български :)
Цялата статия мойе да се заключи в две изречения. "Отнасяйте се стях, така както са се отнасяли с Вас. Не им спестявайте нищо, защото те няма да ви спестят." Това го виждам от личен опит, как се правят мили очи на някой, който си е подал предизвестието и в момента, в който вече го няма, започва да се говори какъв некадърник е бил. Този HR написал статията няма на идея каква е атмосферата в 95% от фирмите.
По-предната ми работа ... некомпетентно ръководство, пълна анархия по отношение на задължения, права и йерархия в колектива ... Дават ти задачи, които са неизпълними към съответния момент (липсващи документи, информация, изисквания и т.н.), съответно задачата остава недовършена и получаваш нова (обикновено е същата история). Така се трупат недовършени задачи, които започваш наново в някакъв момент, когато получиш нова информация (обикновено след 3-4 месеца или след година и половина) ... Когато напусках оставих много недовършена работа, но нямаше друг начин ... съответно отнесох много псувни, но това се случваше и с всички други напускащи. Няма как да си изряден при напускане, когато отсреща ти стоят хора, които не разбират твоята работа и не са компетентни в областта, която "управляват". Предната ми работа - доста добра организация и ръководство. Напуснах оставяйки недовършена работа просто защото нямаше как да бъде свършена в рамките на предизвестието. Постарах се да оставя нещата максимално подредени и систематизирани. Никой не ми се разсърди, че напускам. Съответно и аз нито веднъж не отказах съдействие на бивши колеги и ръководители, които ме търсиха при възникнали въпроси, макар и доста време след напускането ми.
Интересен съвет, каквото и да става, както и да се ебават с вас, вие бъдете примерени, довършвайте си работата и не накърнявайте имиджа на компанията която напускате. Истината е, че трябва да се отнасяте така, както се отнася компанията към вас, в момента на напускане! Всичко останало е вятър работа, ще пазя измиджа на някой който се опитва да ме прецака, не става! Дир-а, да не сте наели някой пропаднал ЕйчАр, да ви пише такива плоски статии?
Аз съм цар на отмъщенията и всички вече се замислят дали искат да ме уволнят. На първата ми работа, както е офиса, в окаченият таван, монтирах bluetooth колонка. Чаках да започне съвещанието и пусках записи с най- цветущите псувни на английски, немски и български. Естествено, по адрес на шеф-а. Не намериха къде съм я скрил и се наложи да се изнесе целият офис :). На сегашният ми шеф съм му приготвил мини електропастир. Чакам само да ми връчи оставката и с кеф ще му изпържа топките. Всичко по офис стола му е приготвено и само трябва джагата да се монтира :).
Направо им изваждайте кирливите ризи, особено ако напускате държавната администрация.
В общи линии в тази ситуация по-скоро трябва да отвръщаш с същото отношение каквото е насреща...
Няма място за сантимент. Всичко е история. Животът продължава. На новото място не споменавайте нищо за предишната си работа. Много е дразнещо, когато се правят сравнения. Макар и да сте работили много години, не казвайте "Ние там в ...... така и така. Аз там това и това." Една ПКП вече 20 години, не иска да излезе от Банка в която е работила.
Направете точно обратното!!! Трябва всички да знаят защо сте напуснали- не са ви плащали с месеци?!?, не са ви осигурявали, държали са ви с часове след работа- почти всеки ден... викали са ви в събота и неделя- да довършвате... не са ви пускали до тоалетна... или пък са брояли колко пъти и колко време сте били там?!? Пушили са в стаята... говорили са ви цинични неща, правили са ви неприлични предложения... постоянно вие сте дежуржи на празници и т.н. не са спазили обещания при назначаване- за курсове, специализации, командировки... да изброявам ли още?!?!
Дира, то бива пълнеж ама чак вече дори да не се опитвате да пишете .... "Постарайте се да си свършите работата. Да си приберете нещата и да оставите бюрото подредени. Поддържайте добри контакти"
Това само за служители работещи във офис и правещи проекти. Ако си тъп работник на минимална заплата им тегли една майна и хич да не ти пука.
Т.н. "тъпи работници" са по-добре. Не му мислят много. Искат си 100-те лева надник, отделно мърморят за осигуровки (че трябва да теглят кредит), за личен превоз, за GSM, за обувки и дрехи. Пък ако им се даде аванс, пиши ги бегали. А за качество и количество на работата им да не говорим. Иначе отворковци. Ако им се остави ръководителя цял ден ще се бъзикат с него.
Поредната статия в Дир която ни казва че трябва да се депресираме в някаква съвсем обикновена ситуация.
90 процента от хората, напускащи,ги спазват и си мълчат. Затова сме на това дередже - дават ни евтини съвети и ни прецакват и на новото място.
Но шефът ми беше непоносимо прост
Аман от умници които никога не стават повече от бачкатори, па било то и на бюро...
"Работническата класа е класата хегемон" "Работническата класа е авангард на трудещите се" Цялата тази КОМУНИСТИЧЕСКА идеология с която е просмукано нашето общество, Още ще тежи като воденичен камък на производствените отношения...... Дори и сега, почти 30 години след комунистическото фиаско, по фирмите е пълно с дървени философи, даващи акъл за всяка работа която трябва да свършат, но много често я окепазяват... Интересното е, че същите като отидат на Запад бачкат яко и въобще не си помислят да философстват. Повечето ЧОРБАДЖИИ си пазят и коткат кадърния работник, а пък конфликтния го разкарват при първа възможност. Лошото е, че масата е между тези два случая, нито кадърен, нито конфликтен и се налага да се правят редица компромиси от ЧОРБАДЖИЯТА...
съвети
Последния ден кажете, че много се радвате, че ще започнете работа в хетеросексуален колектив.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}