Коментари - Какво означава да бъдеш ценен служител днес | Бизнес.dir.bg

Ценният служител търси ценен работодател. Ценният работодател: 1. Разбира, че служителят не е робот и освен работното време има и лично време и го уважава. 2. Плаща пълните осигуровки, а не си ги спестява. 3. Има време да изслушва служителите и да се ВСЛУШВА в мненията им 4. Инвестира в развитието и обучението на служителите си, а не очаква те да го правят за своя сметка всеки път. 5. Цени лоялните служители 6. Отворен е към нови идеи 7. Увеличава възнаграждението на служителите си без да се налага те да му напомнят и не с процент, който дори не покрива инфлацията 8 Разбира, че не е СОБСТВЕНИК на служителите си и те не са негови роби 9 Разбира, че заплатата, която плаща не е милостиня, а е цената на труда, който получава от служителите си

Много рядко има смисъл да бачкаш повече. Даже вече няма смисъл да се потиш. Няма справедливост. Властта е като казиното и банката - винаги печелят и си гледат само тях. Решават да се пенсионираш я на 75, я на 80 г. Всички пари са тяхни за корупцийка. Майната им! Ти се скапваш я от рак или друго и в гробищата..... работети само за вас си....

е като игра на волейбол между двама души, работника и работодателя трябва да са в синхрон, единия подава другия връща и обратно. Ако само единия подава, а другия не връща, няма игра. Също така пасовете трябва да са такива, че и двамата да могат да ги поемат. И сега обяснено по-просто, ако иска работодателят неговите служители да работят отдадено за благото на фирмата, същият трябва да се грижи за тях също толкова отдадено, иначе няма отношения, а само надлъгване, от което губят и двете страни.

Означава да ти дават много работа, понеже се знае, че ще я свършиш, докато колегите връзкари не правят нищо, но в края на месеца вземат повече от теб :)

Животът ми НЕ Е работата. Върша си задачите, за които ми се плаща.

Малко криворазбрано в България. Аз съм на 8-часов работен ден и 5-дневна работна седмица. Понеделник - петък. Работно време от 09:00 до 17:30 ч. Отпуск 20 дни плюс 12 дни за ненормиран работен ден. Всеки ден отивам на работа между 07:45 и 08:00, не ползвам обедна почивка и не си тръгвам преди 17:30. Случвало се е не веднъж и два пъти да ходя в 07:00 и да си тръгвам между 22:00 и 23:00 ч. Без обедна почивка. Случвало се е, също така и да ходя около 05:00 ч. и да си тръгвам в 17:30. Без обедна почивка. Отговарям за между 600 и 1000 души на национално ниво. Да могат да си вършат работата. Ако спрат да си я вършат, ще стане доста неприятно на национално ниво. Имам желание да се развивам, да ходя на допълнителни квалификации и т.н., но при положение, че нямам време дори да обядвам, кога да намеря време за квалификациите? Скоро си гледах разпечатката от началото на годината до момента. Имам надработени 412 часа. Отгоре. Чисто. И това е по разпечатка, без да броим часовете, които съм работил в нас след работно време, съботите, неделите, и отпуските... Та, в тази връзка и изнесеното в материала, аз според автора ценен служител ли съм или чист будала?