Коментари - Какво е най-важното, което би предложила идеалната компания, в която бихте работили дълго време? | Бизнес.dir.bg
Коментари
Компаниите в България: -Предлагаме добра заплата - 800-1200 лева бруто ( което едва ти стига за храна) и за тази заплата трябва да се приготвиш да си дадеш и живота.. Абсолютни феодали ,които даже се сърдят ,че искаш по голяма заплата ,която да ти стигне за плодове и зеленчуци всеки ден.. ЕТО ТОВА ВИ СА КОМПАНИИТЕ В БГ.. ТОТАЛНО МОДЕРНО РОБСТВО..
Да допълня. Миналата година имаше в ПЛовдив една компания с голям завод ,която забави заплатите с 2 месеца, и след 2 месеца ,,Шефа,, викна всички да ги почерпи ,че си взе нов мерцедес. Брат ми е инженер там и това е реален случай. Поне 20% от хората напуснаха след този случай , а други заплюха ,,шефа,, в лицето когато е минавал покрай тях. Били са подадени жалби в институциите и хората си получиха парите. ЕТО ТОВА ВИ СА КОМПАНИИТЕ В БГ. Има хиляди случаи ,като този.
Всичките подточки са еднакво важни за работодателите и тяхното изпълнение, НО убеден съм, че у нас - в България това няма да се случи никога !!
Както се спомена няма как да минеш с едно. Ако имаш шеф см0таняк и колеги к@лъфи няма как да издържиш дърлго ако си специалист, който си тежи на мястото. Ако не ти вдигат редовно заплатата, и няма бонуси е абсурдно просто. Ако няма организация е кофти, но ако ги има първите неща се преживява. Кофти е ако има много извънреден труд дори и да се плаща. Комадировки ? ....това е за студенти с много малък опит в работата и желание за "каки" от други раси. Командировката в днешно време е чиста загуба на ефективност, освен ако не е задължително да се работи на мястото. Да работиш от където си искаш ... има значение и когато си искаш ... има значение, но без пачки и ББ не иска да работи така че работодателите да му мислят! :)
Бих казал всички тези... но възнаграждението и възможността аз да с определям и разпределям работното време е сред първенците
90 процента от работодателите в България са самозабравили се забогатели криминални престъпници, настоящи такива или бивши. Не разбирам защо пишете някакви фантазии тука.....
След смяна на няколко работни места, мога твърдо за кажа, че за мен най-важното са качествените хора в екипа и ръководството. НИЩО не може да компенсира отровата, която те залива от интриганството в един екип.
Още в заглавитето се вижда, че се говори в бъдеще време :). Идеална компания в България няма, няма и да има. Работа за дълго време, е също някаква утопия. Все едно да кажете, че дълго време, сте се хранили само с една и съща храна. В цял свят, се насърчава смяната на работният екип, с цел, човек да придобие повече качества и умения, а отделно се създават и много контакти. Много смешно ми става, когато някой каже, че има 35-40г. стаж, само на едно работно място. Този е бил или яка скътавка, или корумпиран държавен служител.
Аз им работя - те ми плащат. кво толкова. Докато плащат съм там. Ако има по добре плащаш съм при него. Като вземат да ми се превземат. Щял съм да израствам и не знам какво си. Да не съм женен за работата ве?
Почти всичко изброено, но в ЕДНА компания! Всяко едно от тези неща по отделно не е достатъчно, затова цялата анкета е грешно формулирана.
Бачкаторите трябва да се изритват по някое време защото придобиват чувство за сигурност, лягат си на гърба и започват да пробутват чалъми - било за повече пари, било да се скатават