Коментари - Как Gen Z ще промени корпоративната култура на работното място | business.dir.bg
назад

Как Gen Z ще промени корпоративната култура на работното място

Gen Z – родени между 1995 и 2010 г. – се оказват не по-малко значима сила, която ще представлява около 27% от глобалната работна сила до 2025 г.

Обратно в новината
| Редактор : Иван Цанев

Коментари - Как Gen Z ще промени корпоративната култура на работното място | Бизнес.dir.bg

17-11-2017 20-11-2018
пн
вт
ср
чт
пт
сб
нд
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
пн
вт
ср
чт
пт
сб
нд
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4

Коментари

Ключовата дума е "Работа" От година на година намалява желанието за работа. Всички искат да живуркат без да бачкат. Ще видим до къде ще стигнем

Едно от най-добрите определения за Поколението З, дадено от техен представител: "Ние сме като патицата- тя ходи, плава и лети- и всичко това го прави лошо..."

ще стане като заведение за малоумни олигофрени, не знам само като им се пръкнат деца на тея какво поколение ни чака след тях, ужас

Kalin

Претенции големи качество нула.Всичките искат на бюро само не е ясно кой ще работи.Повечето от много претенции и мързел на врата на родителите си висят ама до кога?

Една сопа неокастрена, мотика, лопата и са тип'топ тия префърцунени копеулета само 90 дни трудова повинност.

на последното поколение "зет" (щото зет е последната буква) от поколеният "хикс" или "игрек", т.е. то също ще е запознато и "заквасено" с времената на свободата и "парите в брой" . . следователно това поколение също "ще пречи" на мафията на прокар електроннит концлагер! значи и тях ше ги избият! . вече "алфа"-та, която започва от 2011 г, ще са удобни на мафията, щото техните родителин със сигурност няма та са от "старото време" и няма да са предали знанията от тогава! . отдавна съм казал, че докато е жив и последният, който е живял без интернет и "пари" във вид на пиксели, схемита на сатанистите - няма да минат и те щше срещат отпор и съпротива!

Някои викат тук, че за нищо не ставали Ген З ..... стават, стават ... особено младото агнешко много знае и най-вече дава.

Имаме си и ние джен зита в офиса. От едното всичките са вдигнали ръце и шефа се чуди как да се отърве от него, пропищяха и клиенти и всичко. Другото има малко повече акъл в главата, но и него го тресе селянията.

Това са умнокрасивите деца на демокрацията. ! Чеп за зеле не става от тези тиктокаджии и чагладжии.

тва латински З всъшнос ит Жендър ли идва?

Много съм доволен, финансово, от това поколение - не може една крушка да смени и вика майстора :) Много готино поколение :)

Не всичко в живота е "офис" и "корпоративна култура". Интересно ще е да видим това поколение и на други поприща, извън стерилната среда на офиса - в автосервиза, в зъболекарския кабинет, на строежа ... все места, където изкуственият интелект и роботите могат да помогнат, но основната работа (вкл. и вземането на решения) се върши и още дълго време ще се върши от хора.

Тепърва ще показват падението на комунистическият им глобален проект. Джен Зи са поколение жертва на всички идиотски експерименти, като се започне със социалните мрежи и се свръши с хипер толерантните образователни методологии. Но не подценявайте потенциала на поколението им. Всъщност голяма част от тези, които нямат привилегията да бъдат разлигавени са в пъти по-мотивирани и адаптивни към икономическата реалност, която им е сервирана. Проблема за корпорациите е, че номерцата, които приложиха на малоумните милениъли с тийм уъркшопове и илюзията че работата им е живота не минават вече. Ще се наложи да отворят кесията и да започнат инвестиция в подготовка на работна ръка. Джен Зи поколенията интуитивно откриха, че балансът между работа и лично пространство е най-важното. Пак повтарям на промитите, ИИ не е решение на проблема. То създава когнитивен проблем. Тепърва ще излизат изследванията по темата. Автоматизацията не е на етап да се осъществи сама. Ще трябват грамотни и образовани индивиди. В големи количества.

като ги заменят с хуманоидни роботи - ще видим каква корпоративна култура ще "променят"... тъпи и разглезени... то не може да му възложиш една работа да свърши от край до край... трудно ще започне, преди средата ще я зареже... щото трябвало да ходи "с аверите" на море... и ще те зареже да се оправяш пак сам. Неблагонадеждни! Роботите ще свършат добра работа.

"Те искат работодатели, които наистина прилагат принципите на устойчивост, равенство и приобщаване, а не просто ги рекламират." --------------- абе дира, този пиисквил можеше и да мине за нещо смислено преди година ама вижте си календара! Ако още не сте разбрали ДЕИ-то оттече в канала хихихи

тия за нищо не стават. Слабо дисциплинирани, искащи, недаващи. Мързеливи. Не могат да комуникират нормално, трудно се изразяват, беден речник ( за това използват чуждици яко). Нямат нормално чувство за хумор. Мислят си, че месото се произвежда в магазина. Това разбира се е Ген З тук и на запад, китайското ген З е съвсем друга работа и ще ги отвее тия розовокоси зомбита.

То това поколение не знае какъв пол има, вие искате нещо да промени в глобален мащаб...