Изпратените по принуда в неплатен отпуск могат да сключат втори трудов договор
За наетите не е необходимо разрешение от първия работодател
Обратно в новината
17-11-2017
20-11-2018
Коментари
Излишни глупости.Който си намери работа ще напусне първата и продължава да си работи на трудов договор ,който е най-добрият вариант.
Улеснения и привилегии за регистрирани потребители: