Големите US компании не спират да глезят босовете: заплати, бонуси, дивиденти

Въпреки пандемията бордовете на някои корпорации намериха начини да избегнат прекомерния спад на възнагражденията на шефовете

Обратно в новината

Коментари - Големите US компании не спират да глезят босовете: заплати, бонуси, дивиденти | Бизнес.dir.bg

17-11-2017 20-11-2018

Коментари

Пример за изроден капитализъм. Съкрати работници или им намали заплати, за да вдигнеш заплатата на шефа.

Как се става милионер, от чудж бизнес. Като успееш да станеш изпълнителен директор и хоп, новизлюпен милионер за сметка на акционерите. Там са като в държавни фирми. Всички лапат, а акционерите кучета ги яли!

Руските кухендери не разбират нищо и драскат простотии. За вас руски идиоти само само мизерията и насилието е нормално.

бедата на американаската икономика , Тръмп се опита с напечатаните долари от ФЕД да се изкупат облигации на реалният производствен сектор/ колкото е остантало от него/, докато олигархо глобалистите с напечатаните долари на ФЕС изкупават токсичните деривати на финансовият секто /банки и застрахователи и фин.къщи/- така наливат пари в нищото.Омагьосан кръг от който е ясно че няма излизане-копалс.

една капиталистическа компания, холдинг, оод и ет да покажат чистата си печалба и когато видя Решение на ООН за закриване на офшорните зони, тогава от комунист ставам член на ЕНП

Ккато винаги положението е: "Да го д.хат бедните" !!!

До Дам: Изобщо, имаш ли представа каква е разликата между ООД, ЕООД и корпоративния бизнес и изобщо чул ли си за private и public компании? Ако ти имаш “golden parachute”, какъвто притежава всеки СЕО ( Chief Executive Officer), лично нямаш причини да се притесняваш от bankruptcy!

Но смятам ясно му го обясниха. Той е свикнал с българския тип на управление на една компания, 10 служителя и той единствен шеф, защото е собственик. Не може да разбере, че това са корпорации листнати на борсите, които имат инвеститори, а не един собственик, че се управляват от назначен борд на директорите, че в тези компании работят стотици хиляди хора по цял свят.

Естествено, тръмпета нали затова напечати 2 трилиона, за да се поддържа стандарта на живот, ама докога...

Краде се като за последно. В цялата либерално-демократична общност. А ние си мислим че сме първенци, не сме, по скоро сме студенти I курс.

Ми да,после ние ще им възстановяваме загубите !

ти не можеш да възстановиш твойте си загуби, а си се загрижил за милиардерите

Нанке,под ние разбирай целия свят,не България ! Пак ще направят една световна криза като миналия път,когато им възстановихме невърнатите кредити !

най-лесното нещо на този свят е да погледнеш в паницата на съседа и да го обвиниш, че е прекалено пълна. всъщност именно сега в криза управителите и ръководителите на фирми и корпорации са най-важни и необходими. от тях ще дойдат решенията, вариантите, схемите ... по които организацията им ще оцелее (евентуално, а може и да не оцелее). в западния свят в повечето случаи именно тези шефове са задължени да инвестират в акции на фирмата си и съответно при банкрут на фирмата те са сред загубилите най-много. замислете се нещата всъщност са точно на обратно, днес тези босове, шефове, директори ... имат най-много работа. то когато всичко е наред напротив ако искат могат по цял ден да си лежат на бюрото и само да отчитат успехите на другите. пп. говоря от личен опит. аз имам строителна фирма. какво губи работника ми като остане без работа? лошо няма да има заплата тоя-идния месец, е хубаво че има помощи за безработни ще постегне колана, се ще се изкара месец -два -три докато си намери друга работа, пък кой знае може и по-добра от предишната. има една поговорка "като се обърне каруцата пътища много". какво губя аз ако фирмата ми банкрутира? всичко което имам е заложено за оборотни средства в банка, ще ме изхвърлят на улицата като мръсно коте и ще имам стотици хиляди да изплащам цял живот. за мене няма връщане назад, моята каруца ако се обърне живота ми свършва.

Или друг бизнес. Пътища много. Стига драматизира. Държа строителна фирма и в борда на директорите съм на международна корпорация са две различни неща. Компанията не е тяхна, това са назначени служители от инвеститорите. Тях също ги уволняват, после просто отиват в борда на директорите на друга компания. В момента говориш за две различни неща.

Какво ще стане и при теб като се обърне каруцата ли? Пътища много.. запряташ ръкави и се хващаш на друга работа.. Тия в големите корпорации не правят нищо! На всеки един в борда на директорите е прикрепен екип който му подготвая и свежда какво да каже на събиранеята им.Тоест хората зад него вършат цялата работа.. Дали пример с Найки.Ми тия отдавна ги правят в Китай и Индия. Чифт цървули им излиза 20-25$ а се продават по 90-300$.. в зависимост модела. Така,че щом отия произвеждат тия ще си раздават бонуси.. А! И ти господин строите.ен предприемач, също може да затегнеш колана..или си от ония дето по случай санирането събираш една тумба неграмотни цигани, назначаваш един падар с ма.ко умения и после 95% чиста печалба..

Доста опростенческо разбиране имаш за понятието "вършене на работа". А кой казва, какво трябва да се свърши, а кой носи отговорността, ако се окаже, че не това, а друго е трябвало да се върши, за да се произведе достатъчно качествен и евтин продукт, който да се продаде и да се получи печалба?

Както си начертал паралела и кактоти е казал колегата долу - борда не са сасобственици а служители, чиято работа и заплата се базира на комерсиялен резултат. В твоя случай би означавало в трудни за компанията времена когато едвам си закрепяш кредитите и е трябвало да освободиш работници, да платиш на секретарката бонус.

много просто! стани общак и нямаш грижи

Болят ме фарове за тия там.

В кой речник на българския език намерихте прилагателното US? Питам, за да разбера как точно се произнася. И откога в българския език има думи изписвани на латиница, т.е. откога латиницата е и българска азбука?

Стига глупости, това не е само в US! В една тукашна банка, няма да казвам коя, един познат се оказа, че му плащат 50 лв по-малко спрямо позицията. Е ..., смениха му позицията. В същото време, баш-шефовете получават 5-6 цифрени бонуси на края на годината.

Ами естествено, че ще им плащат! Това е зверска отговорност! Кой иначе ще ги извади от кризата, която се задава?

Зверска квооо? Първо ще изгърмят помощниците им че уж не са свършили което трябва.После ще уволнят персонал, а накрая ще обявят фалит и ще си раздадат последните бонуси а тия работили наистина ще гризнат голямото дърво!

Малии ... как ги разбираш тия работи!? Да се чуди човек, как още не са те назначили за шеф на някоя голяма компания...?:))))

Гледат заплатите, но пропускат да съобщят към тях за какви милиарди оборот отговарят.

Държавата трябва да наложи по голями данъци за фармацефтиката, за да може да компенсира загубите от останалите сектори !

И цената на аспирина в аптеките ще се повиши.

Човешката алчност няма край.

Какви коментари? Мениджмънта, даже най-посредственият, винаги е по-добре финансово от най-кадърния бачкатор.. затова всеки иска да е шефче