Големите US компании не спират да глезят босовете: заплати, бонуси, дивиденти
Въпреки пандемията бордовете на някои корпорации намериха начини да избегнат прекомерния спад на възнагражденията на шефовете
Обратно в новинатаКоментари - Големите US компании не спират да глезят босовете: заплати, бонуси, дивиденти | Бизнес.dir.bg
Коментари
Пример за изроден капитализъм. Съкрати работници или им намали заплати, за да вдигнеш заплатата на шефа.
Как се става милионер, от чудж бизнес. Като успееш да станеш изпълнителен директор и хоп, новизлюпен милионер за сметка на акционерите. Там са като в държавни фирми. Всички лапат, а акционерите кучета ги яли!
Руските кухендери не разбират нищо и драскат простотии. За вас руски идиоти само само мизерията и насилието е нормално.
бедата на американаската икономика , Тръмп се опита с напечатаните долари от ФЕД да се изкупат облигации на реалният производствен сектор/ колкото е остантало от него/, докато олигархо глобалистите с напечатаните долари на ФЕС изкупават токсичните деривати на финансовият секто /банки и застрахователи и фин.къщи/- така наливат пари в нищото.Омагьосан кръг от който е ясно че няма излизане-копалс.
една капиталистическа компания, холдинг, оод и ет да покажат чистата си печалба и когато видя Решение на ООН за закриване на офшорните зони, тогава от комунист ставам член на ЕНП
До Дам: Изобщо, имаш ли представа каква е разликата между ООД, ЕООД и корпоративния бизнес и изобщо чул ли си за private и public компании? Ако ти имаш “golden parachute”, какъвто притежава всеки СЕО ( Chief Executive Officer), лично нямаш причини да се притесняваш от bankruptcy!
Но смятам ясно му го обясниха. Той е свикнал с българския тип на управление на една компания, 10 служителя и той единствен шеф, защото е собственик. Не може да разбере, че това са корпорации листнати на борсите, които имат инвеститори, а не един собственик, че се управляват от назначен борд на директорите, че в тези компании работят стотици хиляди хора по цял свят.
Естествено, тръмпета нали затова напечати 2 трилиона, за да се поддържа стандарта на живот, ама докога...
Краде се като за последно. В цялата либерално-демократична общност. А ние си мислим че сме първенци, не сме, по скоро сме студенти I курс.
Ми да,после ние ще им възстановяваме загубите !
най-лесното нещо на този свят е да погледнеш в паницата на съседа и да го обвиниш, че е прекалено пълна. всъщност именно сега в криза управителите и ръководителите на фирми и корпорации са най-важни и необходими. от тях ще дойдат решенията, вариантите, схемите ... по които организацията им ще оцелее (евентуално, а може и да не оцелее). в западния свят в повечето случаи именно тези шефове са задължени да инвестират в акции на фирмата си и съответно при банкрут на фирмата те са сред загубилите най-много. замислете се нещата всъщност са точно на обратно, днес тези босове, шефове, директори ... имат най-много работа. то когато всичко е наред напротив ако искат могат по цял ден да си лежат на бюрото и само да отчитат успехите на другите. пп. говоря от личен опит. аз имам строителна фирма. какво губи работника ми като остане без работа? лошо няма да има заплата тоя-идния месец, е хубаво че има помощи за безработни ще постегне колана, се ще се изкара месец -два -три докато си намери друга работа, пък кой знае може и по-добра от предишната. има една поговорка "като се обърне каруцата пътища много". какво губя аз ако фирмата ми банкрутира? всичко което имам е заложено за оборотни средства в банка, ще ме изхвърлят на улицата като мръсно коте и ще имам стотици хиляди да изплащам цял живот. за мене няма връщане назад, моята каруца ако се обърне живота ми свършва.
Или друг бизнес. Пътища много. Стига драматизира. Държа строителна фирма и в борда на директорите съм на международна корпорация са две различни неща. Компанията не е тяхна, това са назначени служители от инвеститорите. Тях също ги уволняват, после просто отиват в борда на директорите на друга компания. В момента говориш за две различни неща.
Какво ще стане и при теб като се обърне каруцата ли? Пътища много.. запряташ ръкави и се хващаш на друга работа.. Тия в големите корпорации не правят нищо! На всеки един в борда на директорите е прикрепен екип който му подготвая и свежда какво да каже на събиранеята им.Тоест хората зад него вършат цялата работа.. Дали пример с Найки.Ми тия отдавна ги правят в Китай и Индия. Чифт цървули им излиза 20-25$ а се продават по 90-300$.. в зависимост модела. Така,че щом отия произвеждат тия ще си раздават бонуси.. А! И ти господин строите.ен предприемач, също може да затегнеш колана..или си от ония дето по случай санирането събираш една тумба неграмотни цигани, назначаваш един падар с ма.ко умения и после 95% чиста печалба..
Както си начертал паралела и кактоти е казал колегата долу - борда не са сасобственици а служители, чиято работа и заплата се базира на комерсиялен резултат. В твоя случай би означавало в трудни за компанията времена когато едвам си закрепяш кредитите и е трябвало да освободиш работници, да платиш на секретарката бонус.
В кой речник на българския език намерихте прилагателното US? Питам, за да разбера как точно се произнася. И откога в българския език има думи изписвани на латиница, т.е. откога латиницата е и българска азбука?
Стига глупости, това не е само в US! В една тукашна банка, няма да казвам коя, един познат се оказа, че му плащат 50 лв по-малко спрямо позицията. Е ..., смениха му позицията. В същото време, баш-шефовете получават 5-6 цифрени бонуси на края на годината.
Ами естествено, че ще им плащат! Това е зверска отговорност! Кой иначе ще ги извади от кризата, която се задава?
Зверска квооо? Първо ще изгърмят помощниците им че уж не са свършили което трябва.После ще уволнят персонал, а накрая ще обявят фалит и ще си раздадат последните бонуси а тия работили наистина ще гризнат голямото дърво!
Държавата трябва да наложи по голями данъци за фармацефтиката, за да може да компенсира загубите от останалите сектори !
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}