Бърз кариерен тест за всеки от нас
Трябва ли да мислим за смяна на работното място
Обратно в новинатаКоментари - Бърз кариерен тест за всеки от нас | Бизнес.dir.bg
Коментари
Винаги има начин за кариерно развитие, но има една отлична стратегия. Правиш свирка на шефа и го убеждаваш да ти стане поръчител за заем. След това никой не може да те уволни дори и нищо да не правиш...
Преди години работих във фирма където имаше политика през няколко години хората да се сменят. Увеличенията на заплатите са малки, но с цел да се държат ниски, опитните хора се съкращават, а се назначават нови. Практически новите винаги идваха с още по-високи заплати, но пък не са подготвени за работата. И поради липса на ресурс от компетентни хора, старите пък често бяха наемани като подизпълнители, срещу значително по-високи суми. Получаваш 1400-1800 лева, искаш 1500-2000, ама не може. Обаче може да бъде назначен нов човек за 1800-2000, който почти нищо не може. И почват да те търсят за поръчки, които ти отнемат две съботи месечно, и за които прибираш 4000-6000 на месец ... Ръководството така и не разбра, че хората, таланти или не, са актив, в който има смисъл да се инвестира. Преди 3-4 години фалираха.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}