Коментари - 4 мерки за решаване на кадровата криза в електроиндустрията у нас | Бизнес.dir.bg

И кво? Юруш да учим електроинженерство ... и докато го научим, да се окаже, че вече не са на мода волтаиците ... Не става така! Трява дългосрочен план за развитие и гаранция за адекватна реализация, за да има стимул човек да изучава сложни науки. Аз например съм строителен инженер. Преживях няколко кризи, но болшинството колеги от моето поколение отдавна се занимават с други неща. Сега съм добре, много добре - хора ме гонят, за да ми плащат авансово, никой не оспорва цени и срокове ... а аз си ценя знанията, уменията и нервите и никак не съм евтин. Все още има фирми, които си мислят, че със заплата като за касиер в хипермаркет могат да си намерят човек ... та дори и претенции имат. От чисто любопитсво следя обявите на няколко - едните от година въртят една обява, първо предлагаха 2500, после 2800 ... сега са на 4500 и няма човек! Другите пък от началото на годината си търсят човек за 2500, но са упорити - имам вътрешна информация, че получават по 2-4 СиВи-та на месец, канят всички, обикновено на интервю идват по 0 (нула) или един, който им отказва. В наши дни и студентите в бранша не работят за толкова (тези от тях, които стават).

как да нямати кадри ва! щом имате пари да давате на чалгаджиите по 2000-3000 лв на час да 'пеят'!!! обърнете са към тях да ви свършат работата! щом сте готови да им плащате по 2000-3000 лв на час значи са изключително квалифицирани и кадърни. те ше ви решат проблемите за нула време.

'Липсват както работници със средно специално образование, така и инженери и специалисти по фотоволтаични и вятърни мощности' ай стига с тез фотоволтаици-мотоволтаици и разни тъкиви глупости на търкалета!!! пускайти радио веселина и оп са оп са ей ви кадри