Apple намали възнаграждението на боса си Тим Кук с повече от 40% по негово желание

10:27 | 13 януари 2023 4 887 Снимка: AP/БТА

Технологичният гигант "Епъл" (Apple) намалява възнаграждението на своя главен изпълнителен директор Тим Кук с повече от 40 на сто (41,6%), позовавайки се на насоките на акционерите и искането на самия Кук да коригира заплащането си, предаде ДПА.

Компанията разкри в документи, подадени до регулаторните власти, че ще намали целевото възнаграждение на Кук до 49 милиона долара през 2023 г. от 84 милиона долара през 2022 г.

Като част от промените се предвижда делът на акциите в заплащането на главния изпълнителен директор, обвързани с представянето на "Епъл", да се увеличи от 50 на сто на 75 на сто през 2023 г., като този механизъм се планира да остане и през следващите години, се посочва в документа на компанията.

През 2022 г. Тим Кук получи общо възнаграждение от 99,42 милиона долара, включително основна заплата, акции и бонуси, в сравнение с 98,73 млн. долара за 2021 г. и 14,77 млн. долара през 2020 г.

По актуални данни на "Форбс" (Forbes) нетната стоойност на активите на Тим Кук е 1,7 млрд. долара.

Кук стана главен изпълнителен директор на "Епъл" през 2011 г., преди това беше главен оперативен директор на компанията при Стив Джобс. Преди да започне работа в "Епъл" през 1998 г., Тим Кук работи за кратко в "Компак" (Compaq) и 12 години в АйБиЕм (IBM).

Кук притежава около 3,3 милиона акции на "Епъл", дял, много под 1%; през годините е продал акции за стотици милиони долари, отбелязва Forbes.

От 2005 г. Тим Кук е и член на борда на "Найки" (Nike).

ИЗБРАНО