Защо не ме канят на интервю за работа

Трябва ли да променим нещо в подхода към работодателите

Снимка: iStock by Getty Images

Защо не ме канят на интервю за работа

Трябва ли да променим нещо в подхода към работодателите

07:38 | 4 октомври 2024 | Автор : Бисер Кунчев 8 2003 Снимка: iStock by Getty Images

Кандидатствам за нова работа и никъде не ме канят на интервю.

WorkTalent

Ако ви звучи познато или ви се е случвало, това неминуемо означава, че нещо трябва да промените нещо в подхода си. И не е задължително да грешите, а просто да е нужно да се представите по-различен и по по-интересен за компаниите начин. В крайна сметка, нашата кандидатура има една основна цел - и тя е да привлече вниманието на отдел "Човешки ресурси" на компанията. Това, което можем да променим веднага, е да преразгледаме нашето CV и да намерим нова, по-различна негова визия и подредба, която да е по-удобна и лесна за четене и възприемане. Вероятно трябва да го преформатираме и да го напишем по-привлекателно и с повече изходна за нас информация. Добре е да сложим и по-качествена наша снимка. А, защо да не сменим и шрифта? Разбира се, всичко описано по-горе е възможно да бъде ревизирано и подготвено по друг начин.

Какво друго можем да направим в този момент? Нека разгледаме възможностите, които ни предлага новата платформа за търсене и предлагане на работа и стаж WorkTalent.com:

Натискайки бутона "Кандидатствай" на одобрена от нас обява, тогава виждаме, че можем да кандидатстваме само със CV и основна за нас информация. Всички сме чували приказката "Дотук, добре, а нататък?". Скролирайки в платформата, веднага виждаме следното "Ако искаш да се представиш по-добре пред компаниите и да привлечеш вниманието им, както и да спечелиш конкурентно предимство, можеш да добавиш към кандидатурата си...". За тези, които все още не познават платформата, вероятно ще бъде интересно какво могат да добавят? Преди да я изпратим, само по изрично наше желание (не е задължително условие), можем да надградим кандидатурата си с:

Предварително онлайн интервю - представлява 16 едни и същи за всеки потребител въпроса (но различни за работа и стаж), с отворени отговори, които ви дават възможност да разкажете повече за себе си, за своята философия и очаквания и които обичайно се задават на първо интервю. Тук е мястото, на което можете да добавите стойност към вашата кандидатура и да разкажете всичко важно, както и всичко онова, за което CV-то не предлага подобни опции. Имайте предвид, че компанията ще оцени високо това наше допълнително усилие и то ще спечели симпатиите им.
Видео визитка - платформата ви дава още една опционална (и не задължителна) възможност, благодарение на която да запишете ваша непрофесионална видео визитка, като селфи, направено с мобилния ви телефон (без сценарии, темата е по ваш избор). Тук е моментът да ви дадем и няколко примера какво би било интересно да запишете (1. 10-секундно видео, в което казвате как се казвате, на колко сте години и от къде сте; 2. Можете да преразкажете основни и важни моменти от CV-то си; 3. Можете да споделите какво ви впечатли в тази позиция и компания, за която кандидатствате; 4. Можете да говорите на каквато искате тема и смятате за важна и релевантна)

Предварителното интервю и видео визитката могат да бъдат добавени и самостоятелно и заедно, въпрос на ваша преценка и желание.

Ако пък искате генерално да смените подхода си в комуникацията с компаниите, можете директно да прескочите CV-то и да кандидатствате в WorkTalent по два интересни и различни начина:

Да изберете опцията "Кандидатствайте с Linkedin" - не е нужно да се регистрирате в платформата, а прилагате линк към профила си и добавяте контакти за обратна връзка.
Да изберете опцията "Бързо кандидатстване" - не е нужно да се регистрирате в платформата, а прилагате две имена и контакти за обратна връзка. Опционално можете да се представите в предложените от платформата 1000 символа, в които да добавите полезни линкове и текст за вас.

Който и метод за представяне да изберете, винаги е хубаво да знаете, че WorkTalent ви предлага поредица от възможности, сред които да намерите по-интересната и правилна за вас, която да подобри значително шансовете ви да бъдете поканен на интервю и да спечелите вниманието на компаниите с всичко онова, което искате да и разкажете за вас. Пожелаваме ви успех!

Публикацията е предоставена от WorkTalent

ИЗБРАНО