Най-забавното интервю за работа, за което сте чували

Снимка: iStock by Getty Images

Най-забавното интервю за работа, за което сте чували

Време е да разпуснем със своите близки и приятели

09:21 | 24 декември 2023

| Автор : Бисер Кунчев

3 3150 Снимка: iStock by Getty Images

WorkTalent.com е новата платформа на Dir.bg търсене и предлагане на работа и стаж.

WorkTalent

В желанието ни да се погрижим за веселото ви празнично настроение, ще предложим на вниманието ви най-забавното интервю за работа, което сте чували, извадено от архивите на офисния фолклор.

- Мениджърът "Човешки ресурси": Защо предпочитате хоум офис?
- Кандидатът за нова работа: За да мога да си тръгна в 18, когато си дойде съпругата ми.

- Мениджърът "Човешки ресурси": Получавате ли заплата си навреме в настоящата компания?
- Кандидатът за нова работа: Последната я получих навремето.

- Мениджърът "Човешки ресурси": Имате ли чувство за хумор?
- Кандидатът за нова работа: Да, щом съм дошъл на интервю за тази позиция.

- Мениджърът "Човешки ресурси": Какво знаете за нашата компания?
- Кандидатът за нова работа: Компанията Ви е страхотна, можем да се видим след работа.

- Мениджърът "Човешки ресурси": Защо напуснахте предишния си работодател?
- Кандидатът за нова работа: Защото махна билярдната маса и джагите от офиса.

- Мениджърът "Човешки ресурси": Как реагирате на напрегнати ситуации в офиса?
- Кандидатът за нова работа: Винаги съм на страната на колегата с по-висока позиция.

- Мениджърът "Човешки ресурси": Смятате ли, че сте отговорен човек?
- Кандидатът за нова работа: Да, дотук отговорих на всичките Ви въпроси.

- Мениджърът "Човешки ресурси": Какви смятате, че са силните ви страни?
- Кандидатът за нова работа: Мога да си чатя във Фейсбук през целия работен ден.

- Мениджърът "Човешки ресурси": Какви смятате, че са слабите ви страни?
- Кандидатът за нова работа: Трудно ми е да се върна от всяка обедна почивка.

- Мениджърът "Човешки ресурси": Каква заплата очаквате?
- Кандидатът за нова работа: Ще Ви казвам месец за месец колко ми трябват.

Публикацията е предоставена от WorkTalent.com

ИЗБРАНО