17-11-2017 20-11-2018

Как да избегнем токсичната работна среда

Ако тя е такава в настоящата ви компания, сериозно помислете за промяна на работното място

Снимка: iStock by Getty Images

Как да избегнем токсичната работна среда

Ако тя е такава в настоящата ви компания, сериозно помислете за промяна на работното място

07:50 | 4 декември 2023 | Автор: Бисер Кунчев 0 3014 Снимка: iStock by Getty Images

Нека първо всички разберем какво означава едно работно място да бъде определено като токсично?

WorkTalent

За да наречем работното си място токсично, това означава че са се натрупали множество негативни фактори, които оказват влияние върху нашето благосъстояние.

Най-общо казано, токсичната работна среда може да се прояви чрез:

дискриминационни практики
тормоз
липса на уважение сред колегите
лоша комуникация
прекомерно натоварване
липса на работа в екип
властна политика в офиса

Всичко горе описано може да доведе до намаляване на нашата производителност или да се наблюдава голямо текучество на служители. Още по-лошият ефект е, когато цялото това емоционално разстройство се разпространи в личния ни живот и ни причини допълнителни проблеми, свързани с нашето физическо и психическо здраве.

Експертите обаче ни напомнят, че прекомерната употреба и неправилното приписване на думата може да минимизира или дори да маскира реалните проблеми на работното място. И това може да създаде цял набор от нови проблеми. Пример затова е комуникация между хора в една компания, която някой от тях определя задължително като токсична, а тя дори е продуктивна, защото различните гледни точки и мнения, често водят към по-добри решения на проблемите. Често служителите на една компания слагат етикет "токсичен" на свой пряк ръководител и не желаят да проведат откровен разговор, за да бъде намерено решение и цялото това нещо служи като патерица за оправдания за недобре свършена работа.

Затова експертите съветват, че летвата за поставяне на подобни етикети трябва да е високо вдигната и да се опитаме да се доверим и на опита ни и на собствения ни инстинкт, без да прибързваме нито в едната, нито в другата посока, в която пък напълно отричаме и тази възможност.

Както вече разбрахме, определянето на една работна среда като токсична е трудно, но все пак ще разгледаме няколко признака, които ни подсказват това:

Влошена комуникация в компанията и създаване на нереалистични очаквания. Това обичайно личи, когато мениджмънта ви затрупва с поредната задача, без да предостави яснота какво точно иска от вас.
Когато вашите ръководители имат лош ден и пренасят цялото това усещане върху екипа си.
Когато вие или колегите ви се страхувате да изразите свободно мнението си.
Когато липсва признание за свършената от вас работа.

Как обаче можем да избегнем компаниите с токсична работна среда, ако ни предстои смяна на работното място:

Преди да отидете на интервю, проучете компанията с цялата налична информация, на която успеете да попаднете. Свържете се с нейни бивши или настоящи служители, четете техни постове в социални мрежи, които са свързани пряко или не с работното място.
По време на интервюто, задавайте въпроси, които разкриват фирмената култура и ценности. Примери: каква е позицията на компанията за баланса между личния и професионалния живот? Какъв е стилът на управление на компанията? Какъв подход има компанията към растежа на служителите си?
Опитайте се да се доверите на интуицията си. Преценете след интервюто как сте се чувствали в офиса на компанията? Усетили ли сте професионализъм, уважение и прозрачност?

Експертите съветват, ако смятате, че работната среда във вашата настояща компания е токсична, сериозно да помислите за промяна на работното място.

Публикацията е предоставена от WorkTalent.com!

ИЗБРАНО