17-11-2017 20-11-2018

Искаш успешна кариера? Започни със стаж!

Летният стаж се превръща във вход към добрите кариерни възможности, споделят бивши стажанти и настоящи служители на Лидл България

Снимка: Lidl

Искаш успешна кариера? Започни със стаж!

16:54 | 20 април 2026 6771 Снимка: Lidl

Перфектен микс от предпазливост и ентусиазъм - така Йоана Николова описва началото на своя професионален опит, който започва със стаж. Стаж, който за някои е лятна спирка между два семестъра, а за други като Йоана - начало на нещо много по-голямо.

В стажантската програма на Лидл България (1 юли - 31 август) всяка година се включват студенти от различни университети и специалности. Някои от тях се връщат обратно на лекции след края на лятото, а други остават, за съчетаят учене и работа, и постепенно изграждат кариера. Историите им в Lidl започват по различен начин: в логистика, в счетоводство, в продажби или HR, но имат една обща отправна точка - желанието да опитат реална работна среда с реални ползи.

И тази година програмата предлага атрактивно заплащане - 800 EUR бруто, топ обучения и много придобивки. Участниците (български студенти след 1-ви курс в родни или чуждестранни университети) работят по реални бизнес проекти в различни отдели - от ИТ и маркетинг до финанси, контролинг и клиентски проучвания. Най-голямата полза обаче е, че имат шанса да натрупат реален опит в реална среда. За да разберем дали това наистина е така, разговаряхме с част от хората, които някога са започнали в Lidl като стажанти, а днес развиват успешна кариера в компанията.

Снимка: Lidl

Това са хората, от които искам да уча

Йоана Николова започва стаж във финансово-счетоводния отдел на Лидл България през лятото на 2025 г., а по-късно остава на работа там. Днес вече е сътрудник "Счетоводство". Когато влиза в екипа, най-голямото предизвикателство за нея не са задачите, а увереността. "Щом опознах екипа, разбрах, че съм заобиколена от истински професионалисти и знаех, че искам да уча точно от тях." Занимава се с проект за дигитализация на счетоводни процеси, който има реални ползи. С времето притеснението отстъпва място на любопитството и на усещането, че стажът е пространство за учене, в който всички са готови да те подкрепят.

Начало на кариера, която я няма в учебниците

Някои от историите започват много по-рано. Пенчо Тосев е сред участниците в една от ранните стажантски програми на компанията - още през 2014 г., когато започва в направление "Право и нормативно съответствие". Днес, 12 години по-късно, той е експерт по защита на личните данни. Интересното е, че когато стартира, тази сфера дори не е част от университетските програми. "Наложи се в движение да се обучавам и да навлизам в нови теми, но това е едно от нещата, които правят работата интересна".

Мелани Сергиева също идва на стаж си в правния отдел, но през 2020 г. - "с чист ентусиазъм и нагласата, че всяко ново начало е възможност за нови знания", както самата си спомня. Днес е специалист "Управление на риска" и споделя, че най-ценното, което е научила, е как да балансира между прецизността на детайла и смелостта да поема инициатива. Ако трябва да даде съвет на себе си от първия ден, той е прост: "Бързай бавно и не се страхувай да грешиш или да задаваш въпроси. Тогава мислех, че трябва да знам всичко веднага, за да заслужа мястото си. Сега знам, че стажът не е изпит, а възможност."

От стаж към работа, която си заслужава

Именно възможността вижда Памела Герговска, която влиза в програмата през 2022 г. Тя започва стаж в отдел "Подбор на персонал", за да види как теорията от университета изглежда в реална работна среда. "Бях изключително ентусиазирана да приложа знанията си на практика", казва тя. Преходът от стажант към редовен служител обаче променя нещо съществено за нея: "Когато започнеш да поемаш задачи, които изискват лична инициатива разбираш, че работата ти наистина има значение."

Понякога посоката се променя (и това е ОК)

Елена Вутова започва стажа си през 2024 г. в направление "Продажби". Не само че остава в компанията, но работи в съвсем различна област - отдел "Контролинг", където анализира данни и бизнес резултати. Възможността за такава промяна всъщност е една от ценните страни на стажа в Лидл България. "Още от първия ден усетих не просто подкрепа, а истинско чувство за принадлежност - не само към отдела, а към цялото Lidl семейство." За нея стажът не означава да бъдеш "заключен" в една роля, а да откриеш къде се чувстваш на място.

Подобно преживяване има и Елица Гаврилова. Когато започва стажа си през 2025 г., тя първоначално избира друг проект, защото се колебае дали отговаря на изискванията за отдела, който всъщност най-много я привлича - "Промоции". След време тя се озовава именно там. "Всичко просто си дойде на мястото", казва Елица. А ние добавяме: ако се чудиш дали даден проект е твоят, или пък искаш да кандидатстваш в повече от един отдел - действай! Заедно ще намерим най-доброто решение и най-точното място за теб.

Ако трябва да дадем един съвет на бъдещите стажанти...

Той вероятно звучи най-добре в думите на Петра Христова, която започва в "Организация Продажби" през 2023 г., а днес е специалист в същия екип. Тя съветва: "Граби с пълни шепи! Уменията, знанията и контактите, които придобиваш сега, са възможност за страхотен старт." А възможностите не са никак малко: