Средната годишна заплата докосна 24 500 лева, в София - 34 300, на шефовете - 66 500
НСИ публиква нивата на средното взъзнаграждение през 2023 г. общо, по дейности, професии, области
Средната брутна годишна работна заплата през 2023 г. е 24 485 лева, като се увеличава с 15.3% в сравнение с 2022 година, съобщи Националният статистически институт (НСИ).
Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо увеличение, са "Образование" - с 18.8%, "Строителство" - с 16.7%, и "Транспорт, складиране и пощи" - с 16.1%.
Икономически дейности с най-високо трудово възнаграждение за 2023 г.:
- "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения" - 59 598 лева;
- "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" - 38 358 лева;
- "Финансови и застрахователни дейности" - 35 992 лева.
Най-нископлатени са били наетите в:
- "Хотелиерство и ресторантьорство" - 14 605 лева;
- "Други дейности" - 15 366 лева;
- "Селско, горско и рибно стопанство" - 17 604 лева.
Средна брутна годишна заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение по икономически дейности - левове
По класове професии, съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите, с най-голяма средна годишна заплата са в клас "Ръководители" - 66 499 лева (с 13.6% повече спрямо 2022 г.), следвани от клас "Специалисти" - 38 299 лева (увеличение с 15.8% спрямо 2022 г.) и "Техници и приложни специалисти" - 26 937 лева (увеличение с 14.3% спрямо 2022 г.). Най-ниско е средното брутно годишно възнаграждение в клас "Професии, неизискващи специална квалификация" - 12 485 лева, като то е с 14.0% по-високо спрямо предходната година.
През 2023 година София (столица) е областта с най-висока заплата - 34 262 лева, следвана от Варна и Стара Загора - съответно с 22 587 и 22 234 лева. Областите с най-ниски нива на средната годишна заплата са Благоевград - 15 999 лева, Кюстендил - 16 205 лева и Хасково - 16 344 лева.
НСИ отбелязва, че средната годишна брутна работна заплата се изчислява като начислените средства за работна заплата за отчетната година се разделят на средния списъчен брой на наетите по трудово правоотношение без лицата в отпуск по майчинство.