Турското правителство смята да въведе гъвкаво работно време и по-дълги отпуски за жените, за да повиши трудовата заетост сред тях, предаде БНТ.

Предвижда се и разработването на цифрови бизнес модели, позволяващи на служителките да могат да работят от дома си или от друго място извън офиса. Процентът на заетост при жените в Турция все още изостава от този при мъжете - в момента той е около 30 процента. Властите си поставят за цел да го повишат най-малко до 34 на сто до 2023 г.

Правителството ще разшири и детските заведения в индустриални и технологични зони, където са концентрирани повече компании, за да насърчи жените, които са напуснали работата си след раждане, да се върнат на работа.