Проблемите пред металургията у нас - липса на кадри и конкуренция от страни извън ЕС

Някои посочват като проблем "агресивното присъствие на китайските стоманодобивни компании"

Снимка: iStock by Getty Images

Проблемите пред металургията у нас - липса на кадри и конкуренция от страни извън ЕС

Някои посочват като проблем "агресивното присъствие на китайските стоманодобивни компании"

14:14 | 24 ноември 2024 | Редактор : Елза Тодорова 8 515 Снимка: iStock by Getty Images

Инвазията на китайски стоманодобивни компании и липсата на квалифицирани кадри са сред най-големите проблеми на металургията у нас.

Енергийните кризи в световен мащаб, военните конфликти и последствията от COVID пандемията белязаха видимо металургичния бранш. Сред най-сериозните проблеми остават стоманодобивът и вносът на суровини от страни извън Европейския съюз, който подбиват цените.

"Това е във връзка с агресивното присъствие на китайските стоманодобивни компании и проблемите, които Европа има във връзка с новите политики по промените в климата, които поставят върху бизнеса доста по-големи финансови задължение за преструктуриране на технологиите", обяснява пред БНТ Политими Паунова, изпълнителен директор на Българска асоциация на металургичната индустрия (БАМИ).

Новите технологии на свой ред създават проблем - липсват достатъчно квалифицирани кадри, а нови работници се намират все по-трудно. Става дума за инженери, които са специализирали в областта на машиностроенето, електроподдържане, автоматизация на производството, обяснява Хюлия Ризова - представител на фирма за производство на алуминиеви изделия.

Стоян Генов, собственик на металообработваща фирма, казва, че в момента технологиите се изменят: "Говорим за AI, за въвеждане на автоматизации и всъщност образованието не догонва новите изисквания за персонал. Това е основният проблем. Но той не започва на ниво университети, а се дължи основно на неправилния избор, квалификация и акценти в средното образование".

В Русенския университет има четири инженерни факултета. И въпреки добрите възможности за реализация след завършването им, кандидатите за тях не са много. "Интерес има, но не такъв, какъвто на нас ни се иска. На много от кандидат-студентите им се струват трудни", казва проф. Росен Радев от катедра "Технология на материалите и материалознание".

Средната заплата в металургичния бранш в страната надвишава 2500 лева. За да привлекат млади специалисти, от сектора предлагат и стипендиантски програми, както и възможности за кариерно развитие.

ИЗБРАНО