Коментари - "Няма хора": затварящи заводи, инфлация и Марио Драги | business.dir.bg
назад

"Няма хора": затварящи заводи, инфлация и Марио Драги

Необходимо е подобряване на бизнес средата и качеството на човешкия капитал, в т.ч. за активиране и бързо придобиване на нови умения

Обратно в новината
| Автор: Лъчезар Богданов, Институт за пазарна икономика*

Коментари - "Няма хора": затварящи заводи, инфлация и Марио Драги | Бизнес.dir.bg

17-11-2017 20-11-2018

Коментари

Аз познавам и един евреин, който продава фъстъци, но цените му са банкерски.

Ясно и точно. Или еврозонско МРЗ, т.е. 1200 евро или емиграция. Повече не трябва да се работи за аутсорсинг и хора, които изнасят на европейски цени, но заплатите на служителите им са съобразени с "българския пазар". И все пак да не забравяме кой нормализира дъмпинга и аутсорсинга, като редови бизнес. Това беше основно Бойко Борисов. Който подари на приятелите си износен бизнес без пари, а който нямаше го финансира с парите за конвергенцията. Сега те прибират лептата от дъмпинга, а другите са бедни и "духат супата".

Една птичка пролет не прави. Парите трябва да са при бачкаторите,а не при разни измислени длъжности.

Мърсула ще се преквалифицира на гинеколог а Драги на пиколо?!

В същото време Земята е оренаселена както никога до сега. ЕС е пълен с големи тъпанари !

А я се чудех,кой е написал тия простотии.Лъчко бе,кажи колко пари събираш на месец.Множко ли са ти????

Някога в Казанлък имаше три големи фирми - оръжейна, вълнено текстилна и хидравлика. Шефовете им караха лади или в най-добрия случай волги. Ама всяка издържаше средно училище на територията си и съответно проблем с работна ръка нямаха. Такава беше ситуацията във всеки по-голям град. Ами тия фирми, които не могат да си намерят работници, да започват да си ги обучават от малки. Пък яхтата, бизнезсамолета и къщата на средиземноморски остров не са задължителни.

Аз от моята камбанария виждам само изобилие от неграмотни и некадърни "работници" с големи претенции. Малки им били заплатите? За по-големи заплати ще станат ли по-квалифицирани? Ще научат ли нещо ново, ще работят ли по-ефективно? Няма нужда да отговарям , те отговора си го знаят.

Първо, и в ЕС ли няма квалифицирани работници? Общ пазар сме все пак, наемете си от там. Второ, по принцип, минималната работна заплата за НЕквалифицирани в еврозоната е 1200 ЕВРО. Т.е. за квалифициран персонал се предполага, че сте си приготвил поне двойно. Нето. Т.е около 4500 лв чисто на месец.

Ми ок. Оставаш без работници. Приятно ти чистене на камбанарията ти, и докато стържеш пода лично, се опитай да се сетиш защо се нарича пазар на труда, ха ха ха!

Роби вече не се намират!

За съжаление нашите управници и законите ни са виновни за състоянието ни. Не може един магазин примерно Лидл който има магазини и тука и в Германия и печели еднакво от един магазин, тука да наема служители на 1000 Евро и да работят по 10 специалности едновременно. Това го няма никъде в нормалните европейски страни. Да те назначат за продавач касиер, който ще отговаря за изготвяне на поръчки, зареждане на стока, подреждане на рафтове, обслужване на клиенти, печене на хляб, касиер, хигиенист и още какво ли не, но реално ти дават само 1 заплата.

На минус сме с 1400 училища - ПУЦ, СПТУ и др. Изчезват цели професии... Цикличност казваш, а?

Растежа на заплатите е в държавния сектор! Частният сектор изостава... Как да работи някой за 1500 лева, като наемите са по 1000? Държавата позволява пране на пари, спекула и липса на регулиране на банките...