В британското подразделение на банка Голдман сакс (Goldman Sachs) жените са получавали средно с 51 процента по-малко на час, отколкото мъжете през 2018 година, което е спад спрямо 56 процента през предходната година. Това съобщи днес американската инвестиционна банка, цитирана от Ройтерс.

Разликата не означава, че банката плаща на жените на същите позиции различно, отколкото на мъжете, а по-скоро, че по-малко жени са на ръководни позиции с по-високи заплати и бонуси, съобщи банката

Данните бяха оповестени в изпълнение на правилата, които изискват британските компании да съобщават редовно разликите в заплащането между двата пола и какви мерки са предприели, за да ги заличат. /