През живота ни на повечето от нас се налага да проведат поредица от интервюта за работа, докато открием подходящата за нас компания и позиция, както и да впечатлим мениджъра "Човешки ресурси".
Като автор на платформата за търсене и предлагане на студентски стажове "Идеалният кандидат" се обърнах към вас, читателите на ДИР.бг, за да разбера гледната ви точка и обобщя вашите съвети, за да помогнем на младите ни таланти да бъдат по-подготвени и смели на интервю.
През седмицата ви зададох въпроса:
Кое е най-важното условие за успешно интервю за работа?
1. 21% смятат добрата предварителна подготовка, свързана с компанията, за чиято позиция кандидатстваме за най-важна
2. 18% са убедени, че трябва да покажем ясно, че сме мотивирани да дадем най-доброто за тази позиция и компания
3. 15% вярват, че пътят към успеха е да покажем, че сме добри професионалисти
4. 13% споделят, че трябва да сме себе си и не влизаме в роли
5. 12% са на мнение, че е нужно да демонстрираме самочувствие и увереност
6. 8% са категорични, че преди всичко, трябва да отидем спокойни на интервюто
7. 3% казват, че е добре да говорим с уважение за предишни или настоящи работодатели
8. 3% вярват, че достъчно условие е да проведем приятен разговор с интервюиращия
9. 2% смятат, че не трябва да искаме високо възнаграждение
10. 1% съветват да задаваме въпроси и ние; да сме облечени подходящо и в добър хигиенен вид; задължително да сме наясно точно какво да поискаме; да не закъсняваме за интервюто; че е нужно да демонстрираме чувство за хумор
Последни, но не маловажни условия са - да не прекъсваме интервюиращия и да не показваме излишни претенции.
Участвайте в редовните ни седмични анкети за предизвикателствата на работното ни място.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}