КТ "Подкрепа" предлага минимална заплата между 692 и 750 евро догодина
Новият механизъм за определяне на най-ниското възнаграждение трябва да е готов до 21 август, след което започват обсъжданията по бюджета за 2027 г.
Новият механизъм за изчисляване на минималната работна заплата за 2027 г. трябва да бъде изготвен до 21 август. След това се очаква да започнат обсъжданията по проектобюджета за следващата година. Това са сроковете, поставени пред междуведомствената работна група към Министерството на финансите, съобщиха пред БНР нейни участници.
Заради краткото време за работа КТ "Подкрепа" е внесла пакет от предложения до председателите на групата - вицепремиера Гълъб Донев и социалния министър Наталия Ефремова. Сред основните идеи на синдиката е минималната работна заплата за 2027 г. да бъде определена в диапазона от 692 до 750 евро.
От КТ "Подкрепа" посочват, че заради ограничените срокове и липсата на сближаване между позициите на участниците в проведените работни срещи е необходимо за 2027 г. да бъде определен конкретен размер на минималната заплата. Според синдиката той трябва едновременно да бъде икономически обоснован и социално приемлив.
Синдикатът предлага паралелно с това разговорите за новия механизъм да продължат до постигането на съгласие. Според "Подкрепа" формулата трябва да бъде устойчива и да гарантира адекватно минимално възнаграждение.
По време на обсъжданията работодателските организации са предложили да бъде определен диапазон, в рамките на който социалните партньори да постигнат договореност за конкретния размер на минималната заплата. Именно в такъв диапазон от 692 до 750 евро "Подкрепа" предлага да бъде определено възнаграждението за 2027 г.
Синдикатът подкрепя предложението си с експертни изчисления и аргумента, че минималната работна заплата трябва да осигурява необходимите средства за издръжка на работниците и техните семейства. Затова показателите и формулата за нейното определяне трябва да гарантират социална сигурност и запазване на относителния жизнен стандарт.
От КТ "Подкрепа" настояват също да бъде прекратено разглеждането на внесения от правителството законопроект за промени в Кодекса на труда, свързан с колективното трудово договаряне. Вместо него синдикатът предлага да бъде подготвен общ законопроект, който да включва и разпоредбите за транспониране на европейската директива за адекватните минимални заплати, включително правилата за определяне на минималното възнаграждение в България.