Коментари - Проблемни отношения между колеги водят до лоши резултати на компанията | Бизнес.dir.bg

Рибата се вмирисва от главата! Това е валидно винаги и навсякъде... Лош мениджмънт, лоша среда за работа!

Яйчарски глупости. Компанията се формира по подобие на шефовете си. Когато те са кисели язовци, скоро се отравя атмосферата на всички. За такива - работиш колкото да не заспиш от 9 до 5, обръщаш се и забравяш че съществуват. За тези, които дават от себе си, и ти даваш от себе си. Любовта трябва да е взаимна.

А нещо за колежките.

Бай Ганьо - Шефът обича интрижки и неразбирателства. Той е на принципа разделяй и владеи и даже лично учатсва в такива глупости. На други шефчета пък хич не им дреме трудно ли си вършиш работата или лесно, важен им е само крайния резултат. Т.е. тотална липса на отношение и оптимизация на работния процес.

Опрашвах 3 колежки и всичко беше Ок. Наеха четвърта и тия четирите станаха куад лесбийки. Мене ме изхвърлиха и не щат. Купили си разни играчки, топчета, не знам какво си. Деа след 8 години секс машина ме комплексираха жестоко тия. Компанията страда ве. Колежки?

Ами след като никой в България не може да разбере например, че аз идвам от Германия, там съм бил, там съм работил и съвсем добре знам как се правят нещата и защо Германия е страна номер 1 в света! Само, че как да го обясниш на Ганя... Еми от там идват проблемите... Никой у на с не иска да слуша този, който явно знае повече!

Работата от вкъщи затова е по добра, Имаш минимален контакт с дразнещите колеги, а

Споко, година две на фалирали "велики" айти идеи и "либерастични" концепеници ще разкарат цялата ЕЙЧАР паплач от компаниите. Когато мизерията влезе през вратата, илюзиите и стъкмистиките изчезват в небитието. Всички дискриминационни политики на кълчър фит и ейджизъм ще угаснат и единственият фактор за избор на персонал ще са професионалните умения а не някви "политики" към уж близка и евентуална оптимизация.