Коментари - При работа на официален празник надницата може да достигне четворен размер | Бизнес.dir.bg
Коментари
Четворен размер в БГ е невъможен, но четвъртит получаваш с гаранция. Четворен, те единичен не ти плащат като в ЕС,но това скоро ще се промени. Макрон ще му палиме свещи. Пак натискът е отвън.
Това се случва в страни, където има закон. В България, ако ти платят всичките часове е като премия, а ако те осигурят на това е направо чудо.
Описано е много осукано, та чак е станало тъпо. А думичката "може" е съвсем неуместна. Има си правила и няма "може". Когато работата на официален празник е по график и не е извънреден труд е по 2. Всеки извънреден труд е по 2 и на официален празник 2х2 става 4. Просто и точно, а като са го описали на 20 реда нищо не им се разбира.
Не знам откъде го измислиха четворния размер: Трудово възнаграждение за работа през официалните празници Чл. 264. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За работа през дните на официалните празници, независимо дали представлява извънреден труд или не, на работника или служителя се заплаща според уговореното, но не по-малко от удвоения размер на трудовото му възнаграждение.
С трици маймуни ли ще ловите? В Ирландия болнично дежурство по коледа или нова година е 20 000 евро. И, който ще да вярва, НЯМА желаещи от местните.
Периодът за отчет на Почасовото сумарно отчитане на работното време е 6 месеца! А така работят масово в производството, охранители, чистачки, ... По Празници фабриките затварят само за тези дни, в които няма как да избягат от двойното заплащане. Не защото ще фалира фабриката, а за да не се учат работниците на лошо :(
В законите и разпоредбите на Б-я винаги има "може". Ами след като има минимална, работодателя не е луд да плаща повече.
При работа на официален празник надницата може да достигне четворен размер
Минимумът е изплащане на двойно по-голямо възнаграждение, припомнят от ГИТ
Обратно в новината